بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه ثابت کنم یا چکار کنم که کارفرما را محکوم نمایم؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

سلام و عرض ادب احتراما کارفرما برگ سفید امضای مرا سال ۹۷ گرفته و سال ۱۴۰۱مطالبی تایپ کرده و به اداره کار ارائه نموده و به دادگاه به عنوان سوئ استفاده ازبرگ سفید امضا شکایت کرده و چون اصل برگ را ارائه نمی دهد و کپی ان که برابر اصل شده است در دادگاه مورد بررسی قرار گرفته است ان هم به کارشناسی نمی رود و قاضی قرار منع صادر کرده است دوباره اعتراض کرده ام الان چگونه ثابت کنم یا چکار کنم که کارفرما را محکوم نمایم با تشکر کارگر بلاتکلیف
از وکلای محترم جهت راهنمایی و پاسخ ها کمال تشکر را دارم
لذا خواهشمندم مرا راهنمایی فرمایید تا از دست این کارفرمای کلاهبردار روانی نجات پیدا کنم و نگذارم
جوانان ساده و ضعیف النفس در دام این گونه روانیها بیافتند

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای کارشناسی خط و امضا دسترسی به اصل سند ضروری است، اما هرگونه توافق خلاف قوانین آمره قانون کار باطل و غیرنافذ است و اداره کار به آن ترتیب اثر نمی‌دهد.

امکان اثبات ادعا و محکومیت کارفرما به این بستگی دارد که چه مطالبی در آن برگه درج شده و آیا قرائنی علیه او وجود دارد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

راهکارهای پیگیری سوءاستفاده از سفیدامضا

برای ارجاع سند به کارشناسی و تشخیص سفیدامضا، وجود اصل برگه الزامی است و روی کپی امکان بررسی دقیق وجود ندارد. با این حال، چنانچه مطالب تایپ‌شده شامل توافقات خلاف قانون کار یا مزایایی کمتر از حقوق قانونی باشد، آن شروط باطل و غیرنافذ هستند و اداره کار نباید به آن‌ها ترتیب اثر دهد. همچنین می‌توانید با استناد به قرائن، از جمله عدم تحویل یک نسخه از قرارداد چهارنسخه‌ای و احضار مسئولان اداره کار به عنوان مطلع، روند پرونده را پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
محسن جعفری
محسن جعفری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۱ مشاوره موفق

با درود
با توجه به اینکه خود کارفرما برگه تایپی رو به اداره کار ارائه داده مسولان مربوطه اداره کار رو به عنوان مطلع احضار کنید و ضمنا نسخ مربوط به قرارداد کار میباید در ۴ نسخه تنظیم شود و یک نسخه در اختیار کارگر قرار داده شود ، و چنانچه تعهدات و مزایای کمتر و یا در تضاد قانون کار در نظر گرفتع شده باشد با توجه به توضیحات فوق و اوضاع و احوال وقرائن میتوان نسبت به محکومیت کارفرما بعنوان سوءاستفاده از سفید امضا امیدوار بود

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
جهت کارشناسی حتما میبایست اصل برگه موجود باشد در غیر اینصورت امکان تشخیص وجود نخواهد داشت

سجاد فرهادی ۴ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
موضوع با عنوان سوء استفاده از سفیدامضاء در دادسرا مطرح گردیده است لیکن هرگونه توافق خلاف قوانین آمره کار موجب عدم نفوذ میباشد

فائزه احمدی
فائزه احمدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۴۶۳ مشاوره موفق

باسلام مدارک وآراء شما میبایست بررسی گردد

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
علی تقوی
علی تقوی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۳۵۷ مشاوره موفق

باسلام برای کارشناسی بایداصل برگه باشد والا امکان تشخیص وجود ندارد

مرصاد پوراعتضاد ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

سوال شما دارای ابهام می باشد.اظهارنظر نیاز به بررسی مدارک شما دارد.

مهدیه کارگر دهقانی ۴ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰

موضوع با عنوان سوء استفاده از سفیدامضاء در دادسرا مطرح گردیده است ..هر گونه موارد خلاف قانون کار باطل میباشد

ربیع محمودبابوئی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۶ مشاوره موفق

چنانچه در آن برگه توافقی خلاف قانون کار باشد نافذ نمی باشد و اداره کار به آن ترتیب اثر نمی دهد.

ابوالفضل جهان بخش ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام باید مدارک و مستندات بررسی شود.

علیرضا زرینه پور ۴ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵ مشاوره موفق

باسلام
هرگونه موارد خلاف قانون کار باطل است

۷۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید