بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه بیمه دخترم که تحت تکفل است را قطع کنم؟

پرسیده شده ۱ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام
اینجانب بازنشسته نیروهای مسلح هستم. در سال ۱۳۹۷ از همسر سابقم جدا شدم و دارای ۲ فرزند هستم: دختر ۲۹ ساله و پسر ۲۳ ساله. دخترم با مادرش و پسرم با من زندگی می‌کند. من بارها به پسرم گفتم هیچگونه منعی بابت دیدار با مادر و خواهرت نداری ولی ایشان اعلام می‌کردند نمی‌خواهم ببینمشون.

در سال ۱۳۹۹ مجددا با شخص دیگری ازدواج کردم که بعد از ازدواج به عناوین مختلف تلفنی، ارسال فکس و شبکه مجازی من و همسرم اذیت می‌شدیم. تا اینکه خود پسرم اعلام کرد با مادر و خواهرش از ابتدا در ارتباط بوده و بیا با خواهرم دیدار داشته باش. من هم به واسطه عاطفی پدری این کار را انجام دادم. دخترم به من گفت سرکار می‌رود و گویا برایشان بیمه رد نمی‌شود. در این دیدار متوجه شدم تمام این آزار و اذیت‌ها از طرف فرزندان من بوده است.

با مراجعه به ساتا اعلام کردند نمی‌توانی نسبت به قطع بیمه اقدام کنی. با توجه به اینکه دخترم شاغل است و گفته برایش بیمه رد نکنند و شناختی که از فرزندان دارم که از هیچ کاری بابت آزار رساندن دریغ نمی‌کنند، به جهت جلوگیری از مشکلات آتی به خصوص سوء استفاده از بیمه درمانی نیروهای مسلح راهنمایی بفرمایید چه کاری باید انجام دهم. به صورت قانونی بخواهم اقدام کنم باید کدام مرجع را خطاب قرار دهم. با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قطع بیمه درمانی دختر تنها در صورتی ممکن است که اشتغال او یا داشتن بیمه مستقل دیگر برای سازمان بیمه‌گر اثبات شود. برای این کار باید مدارک مثبته کار کردن او را به اداره بیمه مربوطه ارائه دهید.

این شرایط کلی برای حذف تکفل است، اما اگر برای او در محل کارش بیمه رد نشود، نحوه اثبات اشتغال در پرونده شما متفاوت خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرط قطع بیمه درمانی دختر تحت تکفل

طبق نظر وکلا، دختر تا زمانی که تحت تکفل شناخته شود و ازدواج نکرده باشد، بیمه او به صرف درخواست قطع نمی‌شود مگراینکه شاغل بودنش اثبات گردد. اگر کارفرمای او حق بیمه رد نمی‌کند، باید مدارکی مثل قرارداد کاری یا فیش حقوقی را به بیمه ارائه دهید. همچنین می‌توانید با تنظیم استشهادیه از محل کار و معرفی نشانی کارگاه، از بازرسی بیمه تقاضا کنید با مراجعه حضوری اشتغال او را صورت‌جلسه کند تا از تکفل شما خارج شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱ سال پیش
جواد نظری

کارشناس حقوقی

۵٫۰

با درود و احترام
در صورتیکه برای ایشان حق بیمه از سوی کارفرما پرداخت نگردد اندکی دشوار هست تا اثبات نمایید پیشنهاد میکنم در ابتدا آدرس و نشانی محل کار ایشان را پیدا نموده و سپس استشهادیه ای در این خصوص تنظیم کنید و از همسایگان و یا همکاران محل اشتغال وی بخواهید تا ذیل آن را امضا نمایند سپس با مراجعه به بازرسی بیمه درخواست کنید تا با توجه به استشهادیه به محل کار او مراجعه و موضوع را صورتجلسه نمایند .

محمدمهدی قنبری
محمدمهدی قنبری
۱ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۶۷ مشاوره موفق

با سلام و احترام

از اینکه مشکل خود را با ما در میان گذاشتید، سپاسگزارم. شرایطی که شرح دادید، پیچیدگی‌های عاطفی و حقوقی متعددی دارد و من تلاش می‌کنم با دقت و به‌صورت گام‌به‌گام شما را راهنمایی کنم. در این پاسخ، به جنبه‌های قانونی و عملی موضوع بیمه درمانی فرزندان و همچنین نحوه برخورد با آزار و اذیت‌های احتمالی می‌پردازم.

۱. موضوع بیمه درمانی دختر شاغل شما
طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)، بیمه درمانی فرزندان بازنشستگان نیروهای مسلح تحت شرایط خاصی قابل قطع شدن است. با توجه به اینکه دختر شما ۲۹ ساله و شاغل است، اگر اشتغال ایشان به‌صورت رسمی باشد و خودشان تحت پوشش بیمه دیگری قرار گیرند، ممکن است بتوانید بیمه درمانی ایشان را از طریق ساتا قطع کنید. اما اگر بیمه برایشان رد نمی‌شود (به‌صورت غیررسمی کار می‌کنند)، این موضوع پیچیده‌تر می‌شود.

اقدامات پیشنهادی:
مراجعه مجدد به ساتا: ابتدا با ارائه مدارک و توضیح شرایط (شاغل بودن دخترتان) از ساتا بخواهید که وضعیت بیمه ایشان را بررسی کنند. اگر مدرکی دال بر اشتغال ایشان دارید (مثل قرارداد کاری یا فیش حقوقی)، ارائه دهید.

مشاوره حقوقی: اگر ساتا همچنان اعلام کرد که امکان قطع بیمه وجود ندارد، می‌توانید از یک مشاور حقوقی یا وکیل متخصص در امور نیروهای مسلح کمک بگیرید تا قوانین دقیق‌تر بررسی شود.

ثبت اظهارات کتبی: اگر نگران سوءاستفاده از بیمه هستید، می‌توانید نگرانی‌های خود را به‌صورت کتبی به ساتا اعلام کنید و درخواست ثبت این موضوع را داشته باشید تا در آینده از نظر قانونی محفوظ بمانید.

۲. آزار و اذیت از سوی فرزندان
آزار و اذیت از طریق تماس تلفنی، پیام در شبکه‌های اجتماعی یا فکس، طبق قوانین ایران می‌تواند تحت عنوان «مزاحمت» یا «هتک حرمت» پیگیری شود. این موضوع از نظر قانونی قابل بررسی است و شما می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید.

اقدامات پیشنهادی:
جمع‌آوری مدارک: ابتدا تمام شواهد مربوط به آزار و اذیت (مثل اسکرین‌شات از پیام‌ها، شماره تماس‌ها، یا هر مدرک دیگری) را جمع‌آوری کنید. این مدارک در صورت نیاز به پیگیری قضایی بسیار مهم هستند.

مراجعه به پلیس فتا (در صورت آزار در فضای مجازی): اگر آزار و اذیت از طریق شبکه‌های اجتماعی یا پیام‌رسان‌ها انجام شده است، می‌توانید به پلیس فتا مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. پلیس فتا در این زمینه تخصص دارد و می‌تواند موضوع را پیگیری کند.

دادسرای عمومی و انقلاب: برای ثبت شکایت رسمی از فرزندان خود بابت آزار و اذیت، می‌توانید به دادسرای عمومی و انقلاب محل سکونت خود (در فولادشهر یا اصفهان) مراجعه کنید. در این مرحله، داشتن مدارک و شواهد ضروری است.

مشاوره خانوادگی: با توجه به اینکه این موضوع به روابط خانوادگی شما مربوط است، پیشنهاد می‌کنم قبل از اقدام قضایی، از یک مشاور خانواده کمک بگیرید تا شاید بتوانید از طریق گفت‌وگو و میانجی‌گری، مسئله را حل کنید و از تنش‌های بیشتر جلوگیری شود.

۳. نگرانی از سوءاستفاده‌های آتی
برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده، می‌توانید اقدامات پیشگیرانه‌ای انجام دهید:

محدود کردن دسترسی به اطلاعات شخصی: اطلاعات حساس خود (مثل شماره کارت، رمزها، یا اطلاعات بیمه) را در اختیار دیگران قرار ندهید و از امنیت حساب‌های خود در فضای مجازی مطمئن شوید.

ثبت قانونی اقدامات: هرگونه نگرانی یا مشکلی که دارید، به‌صورت کتبی در مراجع مربوطه (مثل ساتا یا دادسرا) ثبت کنید تا در صورت بروز مشکل، سابقه‌ای از اقدامات شما وجود داشته باشد.

۴. مرجع قانونی برای پیگیری
برای موضوع بیمه: سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) مرجع اصلی است. اگر پاسخ مناسبی دریافت نکردید، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری (برای شکایت از تصمیمات سازمان‌های دولتی) اقدام کنید.

برای آزار و اذیت: دادسرای عمومی و انقلاب محل سکونت شما یا پلیس فتا (در صورت آزار در فضای مجازی) مراجع قانونی هستند.

سخن پایانی
آقای محترم، درک می‌کنم که این شرایط از نظر عاطفی برای شما دشوار است، به‌ویژه که موضوع به فرزندانتان مربوط می‌شود. پیشنهاد می‌کنم در کنار پیگیری‌های قانونی، سعی کنید با کمک یک مشاور خانواده یا فرد مورد اعتماد، روابط خانوادگی خود را بهبود ببخشید. همچنین، برای اطمینان از اقدامات حقوقی، مشورت با یک وکیل متخصص می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۱۹ مشاوره موفق

اگر قادر به اثبات اشتغال فرزندتان باشید میتوانید با ارائه مدارک مثبته تقاضای خود را به اداره بیمه تسلیم نمایید . پیگیری موضوع با اداره بیمه می باشد .

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۳۱ مشاوره موفق

با سلام
با اثبات اشتغال و بیمه بودن ایشان این امکان وجود دارد

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
الهه طالبی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۴ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر باید مدارکی که مبنی بر اشتغال ایشان می باشد را ارائه نمایید

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،مدارکی که مبنی بر اشتغال ایشان می باشد را ارائه نمایید

حسین مظاهری تهرانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مدارک مرتبط با اشتغال ایشان را ارائه نمایید.

عباس باغبان زاده ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۵۷ مشاوره موفق

سلام ~
مدارکی که مبنی بر اشتغال ایشان می باشد را ارائه نمایید.

مریم حاج منوچهری ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۷۴ مشاوره موفق

باسلام
مدارک مبنی بر اشتغال ایشان را ارائه نمایید.

محمد اکبری ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۱۰ مشاوره موفق

عرض سلام و احترام، مدارک اشتغال ایشان را ارائه نمائید

ندا فرخ نیا ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۴۰ مشاوره موفق

با سلام
مدارک اشتغال را ارائه دهید

۲۹ وکیل متخصص تامین اجتماعی آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید