لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با درود
پس از ثبت شکایت از کارفرما، در هر دو جلسه رسیدگی کارفرما (خوانده) مراجعه نکرده است. در جلسه حل اختلاف هم مجدد مراجعه نکرده است. پرونده در حالت تجدید است اما یک سالی است که این روند طول کشیده. تا کجا اداره کار موضوع را جدی نمیگیرد؟
با سپاس
با سلام
در صورتی که خوانده در جلسات رسیدگی حاضر نشود، اداره کار میتواند به صورت غیابی به پرونده رسیدگی کند. طبق ماده ۸۴ قانون آیین دادرسی کار، اگر خوانده در هیچیک از جلسات دادرسی حاضر نشود و لایحه دفاعیه نیز ارسال نکند، دادگاه میتواند به صورت غیابی حکم صادر کند.
اگر این وضعیت ادامه یابد، میتوانید از طریق مراجعه به اداره کار و پیگیری موضوع، درخواست رسیدگی غیابی نمایید. همچنین میتوانید بر اساس ماده ۹۰ قانون کار، به مرجع صالح برای رسیدگی به شکایتهای کارگری و کارفرمایی تقاضای رسیدگی سریعتر نمایید.
در صورت بروز هر گونه مشکل، توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید.
با سلام عدم حضور خوانده مانع رسیدگی نیست
با سلام و عرض ادب ،عدم حضور خوانده مانع رسیدگی نیست
باسلام در هر صورت شعبه باید رای خود را صادر کند. بهتر است حضورا مراجعه کنید
با سلام
در صورتی که خوانده در جلسات رسیدگی حاضر نشود، اداره کار میتواند به صورت غیابی به پرونده رسیدگی کند. طبق ماده ۸۴ قانون آیین دادرسی کار، اگر خوانده در هیچیک از جلسات دادرسی حاضر نشود و لایحه دفاعیه نیز ارسال نکند، دادگاه میتواند به صورت غیابی حکم صادر کند.
درود عدم حضور خوانده مانع رسیدگی و صدور رای نخواهد بود
با درود
عدم حضور خوانده مانع رسیدگی نیست
با سلام
عدم حضور خوانده مانع رسیدگی و صدور رای نیست.
بادرود
الزامی به حضور خوانده نیست میتواند لایحه ارسال نماید
