آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
اینجانب شهریورماه سال قبل از کارگاه محل کارم اخراج شده و در آبانماه به دلیل مطالبات از کارفرما شکایت کردم. در تاریخ ۲۵ اسفندماه حکم به محکومیت کارفرمای اینجانب به پرداخت عیدی، سنوات و حق بیمه داده شد و کارفرما در مهلت قانونی ۱۵ روزه اعتراضی نکرد.
الان و با گذشت ۲ ماه از تاریخ صدور دادنامه، کارفرما اعتراض و لایحهای در اداره کار ثبت کرده و تاریخ جلسه اعتراض به تاریخ ۸ تیرماه سال جاری تعیین شده است.
آیا با توجه به گذشت مهلت قانونی اعتراض و قطعی شدن حکم، باید در جلسه رسیدگی حاضر شوم؟ آیا امکان رد اعتراض در جلسه اداره کار هست؟ برای اعتراض به روند خلاف قانون اعتراض، چه کاری باید انجام دهم؟
با تشکر از اساتید بزرگوار سایت.
با توجه به ماده ۱۶۵ قانون کار، کارفرما باید در مهلت قانونی ۱۵ روز پس از ابلاغ حکم، اعتراض خود را ثبت کند. اگر این مهلت سپری شده و کارفرما خارج از این مهلت اعتراض کرده باشد، شما میتوانید به این نکته در جلسه رسیدگی اشاره کنید و درخواست رد اعتراض کارفرما را مطرح کنید.
در جلسه رسیدگی حضور شما میتواند به نفع شما باشد زیرا میتوانید دلایل و مدارک خود را ارائه دهید و به دفاع از حقوق خود بپردازید.
در صورتی که اعتراض کارفرما به صورت خلاف قانون ثبت شده باشد، میتوانید با استناد به مهلت قانونی و مستندات موجود، در خواست رد اعتراض را به صورت رسمی در جلسه مطرح کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
