چگونه برای فسخ قرارداد اقدام کنم؟

چیا کهزاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

با توجه به اینکه سوال شما اجمالی بوده و در عقود پیمانی به دلیل اینکه مفاد پیمان به گونه‌ای است که از ترکیب چند عقد معین و نامعین تشکیل شده است و می توانیم در آن آثاری از عقود بیع، اجاره، جعاله، صلح ، وکالت و ... را مشاهده کنیم. بنابراین پیمان از جمله عقود مختلط می باشد. با اینحال هیچیک از اینها دلیلی به جواز (جایز بودن) عقد پیمان نیست بلکه پیمان که هسته مرکزی آن موافقتنامه است فی‌نفسه از عقود لازم است که اساسا به اراده هیچیک از طرفین قابل فسخ نیست چراکه آنچه لزوم پیمان را به جواز آن به نفع کارفرما تغییر می دهد ماده ۴۸ شرایط عمومی پیمان (با عنوان خاتمه پیمان) است که می‌توان آنرا به خیار (شرط) پیمان برای کارفرما دانست. این ماده باعث تزلزل پیمانکار در پیمان می شود و او همیشه پیمان را در خطر اضمحلال و نابودی می‌بیند ، پس در عقود پیمانی شیوه توافق طرفین بسیار حائز اهمیت بوده و صرف بیان این مطلب که پیمانکار ۶ ماه است که پیمانکار کار را ترک کرده میتوانید با ارسال اظهارنامه ایشان را ملزم به ایفای تعهد نموده و نهایتا اگر در قرارداد زمان تعیین نکرده باشید علیه ایشان طرح دعوی نمایید.
مؤید باشید