لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
درود فراوان
چگونه میتوان بدون اینکه قرار داد کاری را در اختیار داشت در اداره کار اقامه دعوا کرد؟
بنده تا ۳۱ شهریور قرارداد رسمی و امضا شده دارم و از سوی معاونت اداری شرکت چنین مطرح شده که از ۱ ماه قبل باید استعفا به اطلاع شرکت برسد، بنده میتوانم به استناد اتمام مدت قرار داد بدون اطلاع قبلی و استعفا از ۱ مهر بدون وجود جریمه و یا دعوای حقوقی از سوی شرکت در محل کار حضور پیدا نکنم؟
قرارداد خاتمه یافته و نیاز به استعفا نخواهد بود و همچنین حقوق و مزایا با مراجعه به اداره کار قابل مطالبه است
سلام
با استناد پرینت واریزی ماهیت رابطه کاری مشخص میشود لذا با ارسال اظهارنامه موارد استعفا را یک ماه زودتر اعلام نمایید
با سلام
با پایان یافتن مدت قرارداد کاری دیگر نیازی به استعفا نمیباشد لذا تمامی حقوق و مزایای کاری شما توسط اداره کار قابل پیگیری و مطالبه میباشد.
برای اقامه دعوا در بدو امر با مراجعه به دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید و در سامانه روابط کار ثبت نام نموده و دادخواست تخصصی تنظیم کنید .
درود و عرض ادب؛ استعفاء زمانی مصداق دارد که از مدت قرارداد بیش از یک ماه باقی مانده باشد. در مورد شما که ۳۱ شهریور، انقضاء آخرین قرارداد کاری تان می باشد، با حلول یکم مهر، به صورت اعم تکلیفی برای طرفین برای ادامه رابطه کاری نیست و به تبع این موضوع، نیازی به استعفاء نمی باشد که وصفی هم ندارد. در رابطه با حقوق و مزایای حین و پایان کار هم چنان چه طلبی داشته باشید و پرداخت نشده یا نشود، حق طرح دعوی در هیئت تشخیص اداره کار را دارید و وجود یا عدم وجود قرارداد کار، ملاک رسیدگی به صورت صرف نیست و در احراز رابطه کارفرمایی و کارگری، تبعیت دستوری و مزدی مبنا می باشد که با ارائه پرینت حساب بانکی خود که حقوق ماهانه یا ... به حساب تان واریز می شده و سایر مدارک مثبته ای که کار کردن شما را مشخص می کند، رسیدگی انجام می شود. هیئت اگر لازم بداند به طریق مقتضی، تحقیق هم انجام می دهد.
سلام و درود
پس از اتمام قرارداد و عدم تمدید آن از سوی هر یک از طرفین تمام مطالبات قانونی شما از قبیل پاداش ذخیره مرخصی ، سنوات و ... قابل پیگیری و با نسخه قراردادی که در اختیار دارید ( در صورت ممانعت از پرداخت مطالبات ) می توانید اقامه دعوا کنید .
با درود. اولا باعنایت باینکه قراردادکارتون منقضی شده؛ نیازی به استعفا ندارید. ثانیا جهت اقامه دعوی در اداره کار برای مطالبه سنوات خدمت سالهای گذشته، و اضافه کاری و مرخصی استفاده نشده و عیدی و پاداش گذشته و یا شیفت کاری و تمامی حق و حقوق های قانونی ؛هم میتوانید با استناد به حقوقهای واریزی ماهها و سالهای قبلی و یا بیمه های واریزی و سایر ادله قانونی منجمله شهادت شهود و غیره استفاده کنید.
باسلام ودرود خیر نمیتوانید
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید
دادخواست تخصصی تنظیم گردد
به مستندات واریزی، شهادت شهود استناد کنید.
احتمال موفقیت وجود دارد
پس از پایان مدت قرارداد باتوجه به اتمام کار نیازی ب استعفا نمیباشد .در خصوص اقامه دعوا نیز میتوانید ب استناد مبالغی ک بعنوان حقوق واریز شده در جهت فعالیت در محل کار استناد نمایید همچنین شهادت شهود نیز از ادله اثبات دعوا میباشد
