بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه با تعهد محضری ناعادلانه برخورد کنم؟

پرسیده شده ۱۰ ماه پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام، وقت بخیر. بنده بعد از سه ماه کار کردن در یک شرکت، یک تعهد محضری به شرکتی دادم که دو نفر هم ضامن شدند. چون حقوق پرداخت نمی‌شد، مجبور شدم که آن تعهدنامه را امضا کنم. در متن تعهدنامه آمده که به من آموزش‌هایی داده شده که آن آموزش‌ها اصلا برای بنده نبوده. بنده کارشناس خرید بودم در صورتی که آموزش‌ها برای واحد فنی شرکت بوده.

در آن تعهدنامه ذکر شده که بنده باید ۵ سال برای آن شرکت کار کنم و اگر بخواهم قطع همکاری کنم باید مبلغ ۲ میلیارد تومان به شرکت به عنوان وجه التزام پرداخت کنم. حقوقم کمتر پرداخت می‌شد. از خودروی شخصی داشتم در شرکت استفاده می‌کردم و حتی اضافه‌کاری‌ها برای بنده پرداخت نمی‌شد.

در آن تعهدنامه نوشته نشده که اگر حق و حقوق بنده را ندهند، بنده باید چه کار کنم؟ در برج ۲ امسال استعفا دادم. ولی الان می‌گویند که شما اصلا استعفا نداده‌اید و آن تعهد را برده و گذاشته‌اند اجرا. از دفترخانه اسناد رسمی برایم اخطاریه آمده. پیگیری کردم و می‌گویند که حتما اجرا می‌شود.

الان نزدیک به ۱۰۰ نفر در آن شرکت این تعهد را داده‌اند و الان نه می‌توانند استعفا دهند نه می‌توانند کاری انجام دهند. بالاجبار دارند آنجا کار می‌کنند. بنده چه کار باید بکنم واقعا؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برخی وکلا تعهدات مغایر با قوانین کار را به دلیل آمره بودن فاقد اعتبار می‌دانند و شکایت در اداره کار را پیشنهاد می‌کنند، اما اکثر وکلا اظهار نظر نهایی را وابسته به بررسی دقیق مفاد تعهدنامه دانسته‌اند.

این قاعده کلی است اما نتیجه قطعی بستگی به متن دقیق تعهد ثبتی و شروط درج‌شده در آن دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

بررسی اعتبار تعهدنامه کارگری و امکان شکایت

برخی قواعد و حقوق کارگری آمره هستند و هرگونه توافق یا تعهد برخلاف آن‌ها بی‌اعتبار محسوب می‌شود. شما می‌توانید بابت مطالبات و حقوق خود به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت کنید. با این حال، چون سند به اجرا گذاشته شده، اظهار نظر قطعی درباره راه‌های قانونی فقط با بررسی دقیق متن تعهدنامه و مستندات شما امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

مستانه طوفانی ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۴۴ مشاوره موفق

با سلام به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت نمایید

حسن آرین پور ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،برخی از موارد آمره محسوب میشود و غیر قابل تراضی

ندا السادات روناسی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
پاسخ به پرسش شما مستلزم بررسی تعهدنامه می باشد.

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
علیرضا زرینه پور ۱۰ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۸ مشاوره موفق

بادرود
هرگونه تعهد فاقد اعتبار است در مورد مسایل کار گری

زهرا حبیبی نیا ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۷ مشاوره موفق

سلام و درود پاسخ به پرسش شما مستلزم بررسی تعهدنامه می باشد.

حسین مظاهری تهرانی ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مفاد تعهدنامه بایستی بررسی شود.

نسرین عصیانی ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۲۹ مشاوره موفق

این تعهدنامه باید بررسی شود

محمدرضا توکلی ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۱۲۲ مشاوره موفق

با سلام مستندات باید بررسی شود

مرتضی حاتمی فر ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود تعهدنامه باید بررسی شود

۱۵۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال