لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
از زمان اخراج، کارفرما عمدا و به بهانه قطع نکردن رابطه کاری و تعویق تسویهحساب، باعث شده مهلت یکماهه شکایت از اخراج من بگذرد. متاسفانه، چه کاری میتوانم بکنم؟ و اینکه در ماه اول از قرارداد شفاهی یکساله این اتفاق افتاده، اکنون چه حق و حقوقی میتوانم از او بگیرم؟ سه ماه هم قبل از آن سابقه کار ثابت شده دارم.
بر اساس ماده ۲۷ قانون کار، در صورتی که کارفرما به صورت غیرموجه کارگر را اخراج کند، کارگر حق دارد که به مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار یا دریافت حق و حقوق خود را مطرح کند.
برای پیگیری حقوق خود، ابتدا به اداره کار محل سکونت خود مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید. در این مورد، باید دلایل و شواهد لازم را ارائه دهید تا اثبات کنید که اخراج شما بدون دلیل موجه بوده است.
همچنین، با توجه به اینکه شما قرارداد شفاهی داشتهاید و سه ماه سابقه کار ثابت دارید، میتوانید درخواست پرداخت مزایای مربوط به این مدت زمان را نیز مطرح کنید. مزایا شامل حقوق معوقه، بیمه و سایر حق و حقوق مربوط به دوره کاری شما میباشد.
با سلام
کاربر گرامی قوانین کار اکثرا به نفع کارگر می باشند حق و حقوق خود را بصورت مکتوب از طریق اداره کار پیگیری نمایید.نگران گذشت مهلت ها نباشید
حکم بازگشت به کار از طریق اداره کار قابل اخذ میباشد.
سلام .به اداره کار مراجعه و ثبت شکایت نمایید .احتمال اینکه رسیدگی را با توجه به گذشت مهلت برای شما انجام بدهند هست .حقوق مربوطه را اداره کار با توجه به شرایط موجود مشخص می نماید .
با سلام از طریق اداره کار پیگیری بفرمائید
با سلام ،برای بیمه بیکاری باید ظرف یک ماه اقدام میکردید
بادرود
برای بیمه بیکاری باید ظرف یک ماه اقدام میکردین
