بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه‌ از کارفرما حقم را بگیرم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

بنده به مدت ۳ سال در موسسه زبان مشغول به کار بودم، کارفرما هر روز به هزار عنوان از بیمه کردن و قرارداد بستن سرباز زده، به اداره کار محل مراجعه کردم،مشاور میگه بدون قرارداد هیچ کاری نمیتونی کنی، ولی شنیده بوده با نفر شاهد میتونم حقمو بگیرم.

میخواستم بیشتر راهنمایی کنید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه حق و بیمه نیست و رابطه کاری می‌تواند شفاهی باشد. با این حال، به نظر اکثر وکلا صرف داشتن شاهد کافی نیست و باید از مدارکی مثل پرینت واریزی‌های حقوق یا بازرسی و تحقیق محلی برای اثبات کارکرد استفاده کنید.

امکان گرفتن حقوقتان به مدارک و مستنداتی بستگی دارد که برای اثبات رابطه کاری در دست دارید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات رابطه کاری بدون قرارداد کتبی

نداشتن قرارداد کتبی مانع از مطالبه حقوق و سابقه بیمه نیست زیرا رابطه کارگر و کارفرما می‌تواند به صورت شفاهی هم باشد. حرف مشاور مبنی بر اینکه هیچ کاری نمی‌توان کرد درست نیست اما معرفی شاهد هم به تنهایی برای اداره کار کافی نخواهد بود. برای اثبات سه سال کارکرد، بهترین راه ارائه پرینت واریزی‌های حقوق از سوی کارفرما است. همچنین می‌توانید جهت اثبات موضوع، به انجام بازرسی کار و تحقیق محلی استناد کنید.

منابع: قانون کار، ماده ۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

نداشتن قرارداد و یا شفاهی بودن رابطه کاری مانع مطالبه حقوق قانونی شما نخواهد بود. به عبارت دیگر کارفرما می‌تواند به صورت شفاهی نیروی انسانی مورد نیاز خود را تامین کند. ماده ۷ قانون کار: قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد
بهتر است به رسید مزد های دریافتی و عندالزوم به بازرسی کار استناد کنید
حقوق شما و سابقه بیمه شما قابل مطالبه است

محسن بنیادی
محسن بنیادی
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

مطالبق رویه صرف ارائه شاهد برای احراز رابطه کارگر و کارفرما کافیت نمیکند و صرفا به عنوان اماره خواهد بود و پیشنهاد میشود از واریزی های حقوق شما توسط کارفرما جهت احراز رابطه کارگر و کارفرما پرینت تهیه نمایید و به اداره کار ارائه دهید.

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

مشاور خیلی اشتباه کرده .‌شما شکایت رادراداره کار مطرح کنید .
وقتی قراردادنباش . باشهود و تحقیق محلی اثبلت میشود کارکردن شما

امیر ضیغمی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

با نظریه دیگر دوستان موافقم .

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مهدیه چاپاری ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام و احترام
باید به گونه ای رابطه کارگر و کارفایی را اثبات نمایید و صرف احضار شهود کفایت نمی کند بهتر است از فیش واریزی حقوق پرداختی استفاده نمایید

۳۲۲ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال