چه کنم تا اگر قبل اتمام مدت قرارداد اخراج کرد جریمه و حقوقم رو پرداخت کنه؟
سلام کارفرما برای قرارداد کار سفته ۵۰۰ میلیون تومانی خواسته ۳سال پیش بنده رو بر‌خلاف قولشون اخراج کردن بدلیل اینکه نیروی ارزون استخدام کنن. چی بنویسم در قرارداد به عنوان نیروی حسابدار که توبیخ پولی نشم و بدون انصاف اخراج نشم و جزییات حسن انجام کار برای سفته چی بنویسم که نتونه به اجرا بگذاره
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
برای جلوگیری از سوءاستفاده، باید قرارداد کتبی تنظیم شود و در آن شماره و مشخصات سفته و علت صدور آن به عنوان امانت و ضمانت حسن انجام کار قید گردد. همچنین روی خود سفته نیز باید قید شود که بابت حسن انجام کار و ضمانت قرارداد کار است.
این چارچوب کلی برای صدور سفته ضمانت است، اما بسته به تعهدات شغلی و متن دقیق قرارداد کار، شروط حمایتی می‌تواند متفاوت باشد.
