موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام من سال ۹۶ یک قرارداد تعهد کاری با شرکت بستم که در شرکت به مدت ۳ سال بود ولی در محضرخانه کردیم ۵ سال که میشود تا اخر سال ۱۴۰۱ امسال اخر سال مدیریت اعلام کردن که دیگر نمیتوانیم همکاری با هم داشته باشیم بصورت کارمندی به بنده و یکی دیگر از همکاران این موضوع را گفتند حالا بعد از گذشت یک ماه مطلع شدیم که با ان تعهدی که دادیم رفتن شکایت کردن از دادگاه حقوقی که من ترک کار کرده ام و بدون اطلاع شرکت نمی روم و اعاده خسترت کردن در حالی که هم اخر اسفند اعلام کردن به ما و هم اینکه فروردین چندین بار تماس گرفتم برای تعیین تکلیف طلبمان و همچنین همکاری که ۱۷ فروردین فرمودند نه زنگ بزنید نه حضور داشته باشید- الان سوالم اینه که میتونن ادعا کنند من ترک کار کرده و بدون اطلاع رفته ام در حالی که بنده هیچ بار نگفته ام نمی اییم در حالی که چندین بارم گفته ام اماده به کار هستم و ایشان در حضور شاهدین گفتن میخواهیم شرکت را جم کنیم و اگر تعهد بدهید که ما به شما طلبی نداریم ما هم از شکایت خود دست برمیداریم- چه چیزی در دادگاه باید بگویم؟؟ این را نیز بگویم که در وزارت کار نیز برای طلب خود نیز شکایت کرده ام- ایشان از از اسقند به بعد م به بنده گفته اند شرکت فعلا تعطیل هیچ وقت نه اعلام کرده اند شرکت بیایید نه هیچی
اگرچه موضوع در صلاحیت دادگاه حقوقی نبوده و قاعدتا بایستی قرار عدم صلاحیت صادر گردد، اما در هر حال در جلسه رسیدگی اعلام نمایید که قطع همکاری از ناحیه کارفرما بوده و برای اثبات این امر، دلایل خود از جمله شهادت شهود، دعوای مطروحه در اداره کار، مکاتبات فی مابین و غیره را ارائه و مطرح نمایید.
جهت اظهارنظر بررسی کامل موضوع و مستندات ضروری است؛ و امکان ارائه پاسخ به این شکل کلی وجود ندارد.
پیشنهاد میشود از سرویس های مشاوره حقوقی سایت بهره ببرید.
