موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
باسلام. بنده در یک شرکتی به تازگی شروع به کار کردم و متوجه شدم که سابقهی مغایرت مبالغ حقوق دریافتی در اینجا وجود دارد.
علت را که جویا شدم متوجه شدم بخش کسورات مربوط به بیمه تامین اجتماعی، مالیات و بیمه تکمیلی هر ماه فرق میکند. از طرفی هم اینجا برای اینکه پرسنل مالیات کمتری از حقوقشان کم شود، بخشی از حقوق ماهانه را بهصورت بن کارت دریافت میکنند که هزینهی غذا و میانوعده بهصورت یک رقم ثابت و مشخص از آن کم میشود.
میخواستم بپرسم از نظر قوانین کار و سازمان مالیاتی چرا اینطور میشود؟
با درود ، دوست عزیز ، اولا بهتر است جهت شفافیت موضوع به امور حسابداری شرکت مراجعه و پیگیری کنید ضمنا طبق قانون کار باید کسورات قانونی مثل بیمه و غیره در فیش حقوقی کارکنان قید شود و خالص دریافتی قید شود اگر جهت فرار مالیاتی ، کسورات غیر قانونی از حقوق کسر میشود احتمالا تخلف برای حسابداری محسوب شود
