لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
اگر کارگری دارای قرارداد یکساله کتبی داشته باشد بعد از ۴ ماه کارکرد در صورت اخراج توسط کارفرما از کار هیات تشخیص اگر به خواسته کارگر بازگشت به کار صادر کند حقوق و بیمه و حق مسکن و بن کارگری ایام بلاتکلیفی رو محاسبه میکند اما پایان کار و مرخصی استحقاقی و اضافه کاری و عیدانه و پاداش رو تو دادنامه محاسبه نمیکند و در پایان قرارداد محاسبه میکند؟
بله مزایای پایان کار باید در زمان قطع همکاری و تسویه حساب با نرخ آخرین مزد پرداخت شود که البته این بیشتر به نفع کارگر هم هست، عیدی هم که باید در پایان سال پرداخت شود
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۵ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
