چرا عیدی را ۷ ماه آخر را محاسبه کردند ، حق مسکن را ۲۴ ماه آخر و حق بن را ۳ ماه آخر و سنوات را ماه بیشتر لحاظ کردند؟

همسر بنده از سال ۹۱/۷ لغایت سال ۹۶/۷ در دفتر بازرگانی مشغول به کار بودند که در این مدت حداقل حقوق اداره کار را دریافت ننموده اند ۸ ماه آخر نیز کلا حقوقی دریافت ننموده و عیدی و حق مسکن و حق کارگر و سنوات و بیمه ..... این چند سال را نیز دریافت نکرده و بدون اطلاع قبلی در مهر ماه سال ۹۶ بدون این که با همسر بنده تسویه کند اقدام به جمع دفتر نمود و به خاطر اینکه کارفرما پسر دایی همسرم بود با وعده و وعید که پرداخت میکنم همسر من شکایت نکرده بودند تا اردیبهشت سال ۹۸ که وقتی همسر من از دریافت حقوق و مزایا نا امید شدند به اداره کار شکایت کردند . همسرم یک گواهی اشتغال به کار داشتند که موقعی که از آن دفتر بیرون آمد جهت پیدا کردن کار و نشان دادن سابقه از ک ارفرما دریافت کرده بود که کارفرما مهر و امضا نموده بود و به عنوان مدرک به همراه پرینت حساب به اداره کار ارائه نمود، حال بعد از چند ماه رای هیات آمده است که درآن سنوات ۴۲۰۰۰۰۰ تومان ، عیدی ۱۰۵۰۰۰۰ تومان مرخصی ۱۶۰۰۰۰۰ تومان و حق بن ۳۶۰۰۰۰ تومان و حق مسکن را ۹۹۰۰۰۰ تومان و بابت حقوق ۹ ماه آخر ۸۱۰۰۰۰۰ لحاظ کرده اند.سوال من این است که چرا عیدی را ۷ ماه آخر را محاسبه کردند ، حق مسکن را ۲۴ ماه آخر و حق بن را ۳ ماه آخر و سنوات را ماه بیشتر لحاظ کردند؟