چرا اداره کار الباقی قراردادکارگران و کارمندان را تا پایان قرارداد محاسبه نمی کند؟
اگر کارگری قرارداد کتبی ۹ ماهه موقتی داشته باشد بعد از۳ماه کارکرد از شرکت اخراج شود.چرا اداره کار۶ماه الباقی قرارداد رو تا پایان قرارداد کلیه حق وحقوق و مطالبات و سایر مزایای قانونی کارو بیمه رو محاسبه و تعیین مبلغ نمیکنه؟ چون طبق سوابق و تجربیات وپرونده هایی که دردادگستری تهران و سایر شهرستانها ایجادشده دربازگشت به کار متاسفانه در اکثر موارد کارفرما حین کار برای کارگر به هر طریقی پاپوش و توطئه ودسیسه چینی میکند و از طریق شهود در دادگستری شکایت میکند که کارگربه بنده خسارت و ضرروزیان زده و یا کارگر در حین کارخرابکاری کرده است از کارگر انتقام میگیرد و برای کارگران بدهی ایجاد میکنند و فضای کارگاه در بازگشت به کاربرای کارگران وکارمندان به هیچ عنوان امن نمیباشد وکارفرما درصدد انتقام از اونهاست.
