چجوری بر چه اساس مزد کارگر حساب کردن که من بدهکار شدم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

فردی بعنوان کارآموز در شرکتی که بنده سرپرست بودم مشغول به کار شد و بعد از سه ماه شرکت به من گفتن ۲۵۰۰ واریز کن و مابقی حقوقش بابت خرج و خوراک و جای خواب ولی اکنون از من در شورای حل اختلاف شکایت کرده و چند کارگر دیگر هم شهادت دادن که کار کرده در جلسه شورا هم من گفتم همه اینارو و حتی گفتم اگه رضایت پیمانکار جلب کنه و این مبلغ ثابت کنه که طلب داره و نامه از پیمانکار بیاره قابل پرداخت هست ولی از من طلبی نداره ولی الان یه حکمی اومده که منو محکوم کرده به مبلغی که اون بابا ادعا کرده . بیست روز هم وقت داره . میخام بدونم اول اینکه من گفتم برای من کار نکرده دوم چجوری بر چه اساس مزد کارگر حساب کردن که من بدهکار شدم . در جایی که اگر با نرخ اداره کار حساب بشه حتی بهم بدهکار میشه . الان خواهش دارم راهنماییم کنید واگه اعتراض میشه بکنم به جای میرسه تا دنبالش برم یا بیفایدس ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

به دلیل واریز مستقیم دستمزد از حساب شما و شهادت شهود، مرجع رسیدگی شما را کارفرما تشخیص داده و کارآموز مستحق حقوق کامل دانسته شده است. شما باید با ارائه مدارک کتبی ثابت کنید که صرفاً واسطه واریز بوده‌اید و کارفرما شخص دیگری است تا قرار رد دعوا برای شما صادر شود.

اینکه بتوانید محکومیت را لغو کنید به نحوه اثبات رابطه کارفرمایی اصلی و ارائه مدرک از دستور شرکت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات عدم کارفرمایی با ارائه اسناد کتبی

واریز دستمزد به حساب کارگر موجب شده مرجع رسیدگی شما را کارفرما بداند و بر اساس حداقل حقوق قانونی رای صادر کند. برای اعتراض در مهلت بیست روزه، باید با تنظیم لایحه کتبی ثابت کنید که رابطه کارگری و کارفرمایی با شخص شما نبوده و پرداخت‌ها به دستور کارفرمای اصلی انجام شده است. با توجه به اینکه اظهارات شفاهی در جلسات ثبت نمی‌شود، دفاعیات و دلایل خود را حتما مکتوب ارائه دهید تا تقاضای صدور قرار رد دعوی نسبت به خودتان بررسی شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حک

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام
احتمالا به استناد مبالغ واریزی ماهیانه ای که داشتید و مستند به مواد ۳۵و۳۶ قانون کار و ماده ۸۲،۸۳ و ۸۷ آیین دادرسی همچنین مواد ۱۷۶ به بعد قانون کار، اما اگر شما کارفرما نیستید میتوانید با ادله درستی که به هیات ارایه میکنید قرار رد دعوی از خودتون رو بگیرید که نیاز به لایحه و دفاع دقیق دارید چون گاها اظهارات شفاهی در جلسه از دست هیات در میره و جایی ثبت نمیشه بهتر موارد استنادیتون رو مکتوب تقدیم شعبه کنید

فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

چون شما به حساب کارگر واریزی داشته اید و ابشان مدعی شده به درخواست شما کار کرده شما کارفرما شناخته شده اید
به کاراموز حقوق کامل تعلق میگیرد
شما باید ثابت کنید پول به درخواست صاحب کار واریز شده است . و ارتباط کارگری با شما وجود نداشته است

جلال رزمجو

جلال رزمجو

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۴ نظر)

سلام
برابر قانون کار پایه حقوق کارگر ماهیانه یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده است نتیجتا واریز ۲۵۰۰برای سه ماه ۲۹۰۰ کسری دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید