بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چجوری از نظر قانونی پیگیری کنم برای معوقات سه ساله حقوقم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۷ پاسخ ثبت شده

درود
بنده در شرکتی رئیس هیات مدیره هستم در واقع طی قراری در سال ۹۸ من ۱۵ درصد سهام شرکت رو در ازای مبلغی خریدم و قرار بر ان شده یک دوره ازمایشی دو ساله باشه بعد سهام به اسم من شود در برج ۲ سال ۱۴۰۰ این کار رو مدیر عامل انجام داد. با این حال طی این سه سال با من حساب و کتاب نکرده و طفره می رود نه حقوقم رو کامل داده و معوقات این سه سالم مانده و تسویه نشده و هر سه سال هم هر بار که گفتم حقوقمان را مشخص کنیم طفره رفته، از جیب خودم شخصا ۴۲ میلیون هزینه کردم بدون آنکه به حساب مالی شرکت دسترسی داشته باشم و به طور کلی خبری از امورات مالی شرکت ندارم. شرکت ثبت شده با مسئولیت محدود است و در حال حاضر من رئیس هیات مدیره آنم. لطف کنید راهنمایی کنید من چجوری از نظر قانونی پیگیری کنم؟ چه برای معوقات سه ساله حقوقم، چه ۴۲ میلیون هزینه شخصی خودم و چه برای اینکه مدیرعامل طی این سه سال هیچ کدام از امور مالی شرکت رو در اختیار من نگذاشته که ببینم چی شده. (البته این نکته رو بگم قرار بین خودمان دو سال ازمایشی بوده و این دو سال سهام به اسم من نبود و در واقع در برج ۲ سال ۱۴۰۰ من به اعضای هیات مدیره شرکت وارد شدم بعنوان رئیس هیات مدیره و در کل کل سهام داران من هستم و شخص مدیرعامل)

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بسیاری از وکلا پیگیری حقوق و معوقات را از طریق اداره کار دانسته‌اند، اما برخی تأکید کرده‌اند که مطالبه از اداره کار مشروط به اثبات رابطه کارگری، موظف بودن در هیات مدیره یا داشتن وظایف دیگر در شرکت است و طلب‌های مالی شخصی نیز باید از اعضای شرکت مطالبه شود.

امکان شکایت در اداره کار مستقیماً به نوع سمت و رابطه کاری شما در شرکت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه مطالبه معوقات رئیس هیات مدیره

برای پیگیری حقوق معوقه، ابتدا باید مشخص شود که شما عضو موظف هیات مدیره بوده‌اید یا خیر؛ زیرا اعضای هیات مدیره به خودی خود کارگر مشمول قانون کار نیستند. چنانچه علاوه بر سمت مدیریتی، وظایف دیگری بر عهده داشته‌اید که نشان‌دهنده رابطه دستوری و مزدی باشد، مشمول حمایت‌های قانون کار بوده و می‌توانید از طریق اداره کار اقدام نمایید. همچنین برای مبالغ و هزینه‌های شخصی که انجام داده‌اید، باید به صورت جداگانه از اعضای شرکت مطالبه صورت گیرد.

منابع: قانون کار، مواد ۲ و ۳

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
جواد نظری

کارشناس حقوقی

۵٫۰

باسلام
دوست عزیز حسب مفاد مواد ۲ و ۳ قانون کار رابطه کارگری و کارفرمایی با احراز سه ویژگی شخصی بودن انجام کار تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) تحقق می یابد و در صورت فقدان هر یک از این شرایط شخص کارگر محسوب نمی شود .
نظر به اینکه مدیر عامل یا اعضای هیات مدیره شخص حقوقی میباشند که بر خلاف کارگران مشمول قانون کار می توانند بطور مجانی انجام وظیفه نمایند و نیز در مقابل اشخاص ثالث مسئولیت دارند فلذا فاقد رابطه دستوری و مزدی موضوع مواد فوق الاشعار با کارفرما می باشند و در نتیجه کارگر مشمول قانون کار محسوب نمی شوند .
ضمن اینکه افراد یادشده چنانچه علاوه بر عضویت در هیات مدیره یا احرا سمت مدیر عاملی عهده دار انجام وظایف دیگری باشند با احراز مشخصات سه گانه فوق کارگر محسوب و حمایت های قانون کار برخوردار خواهند بود .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۵ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۲۲ مشاوره موفق

درود بر شما ،مستحضر باشید بدوا بایستی مواردی در این خصوص مشخص و احراز گردد، تحت شرایطی حقوق و مزایای شما از طریق اداره کار قابل مطالبه خواهد بود

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
نسبت به دریافت مطالبات قانونی خود از طریق اداره کار محل خدمت اقدام به ثبت شکایت نمایید

مریم حاج منوچهری ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۸۴ مشاوره موفق

باسلام
با احراز هویت در دفاتر پیش خوان و ثبت در سامانه جامع کار از طریق اداره کار قابل مطالبه و پیگیری میباشد.

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید

رضا گلریز
رضا گلریز
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام برای حقوق از طریق اداره کار و برای هزینه انجام شده از اعضای شرکت مطالبه کنید

سجاد فرهادی ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
میبایست موضوعات را تفکیک نمائید:
مطالبه حق و حقوق قانونی از طریق اداره کار
مطالبه مبلغ واریزی از طریق دادگاه حقوقی

مهسا خاکپور
مهسا خاکپور
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۳۱ مشاوره موفق

بایدجزییات قرادادمشخص شودوازطریق اداره کارپیگیری شود

علیرضا زرینه پور ۵ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵ مشاوره موفق

باسلام
باید دید شما عضو موظف هستین یا غیر موظف سپس اظهار نظر کرد

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید.

عذرا نصرآبادی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۵ مشاوره موفق

سلام ازطریق ادارت کارتقاضای مطالبات رو بنمایید....

محمدرضا پیرمحمدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸۴ مشاوره موفق

با احترام ازطریق اداره کارتقاضای مطالبات رو بنمایید....

حسن آرین پور ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

...ازطریق اداره کار اقدام نمایید

ثارالله قادرنیا
ثارالله قادرنیا
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام ازطریق ادارت کارتقاضای مطالباتتون رو بکنید

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
ازطریق اداره کار اقدام نمایید.

سعید فروغی ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است از طریق دفتر پیشخوان دولت در سامانه ثبت نام و اقدام نمایید

۱۳ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید