خدمات
بنیاد وکلا

پیگیری اعتراض به رای اداره کار در دیوان عدالت اداری و شرایط دریافت بیمه بیکاری و خسارت

پرسیده شده ۱۴ ساعت پیش۸ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

بنده به مدت پنج سال بدون قرارداد و فیش حقوقی به‌صورت شبانه‌روزی مشغول به کار بودم. با وجود تأیید بازرس، هیئت اداره کار صرفاً یک سال از سابقه کار را تأیید و رأی صادر کرده است. در پی این موضوع، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده‌ام. از سوی دیگر، سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه و جریمه پنج سال را از کارفرما وصول کرده، اما هم‌اکنون از برقراری بیمه بیکاری خودداری نموده و مستندات پرونده را نیز به بهانه از بین رفتن پرونده ارائه نمی‌دهند. آیا دیوان عدالت اداری می‌تواند خسارت و تأخیر تأدیه را تعیین و مطالبه کند؟ برای احقاق حق خود چه اقداماتی باید انجام دهم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

درباره صلاحیت دیوان عدالت اداری در تعیین خسارت اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی وکلا آن را خارج از صلاحیت دیوان می‌دانند و برخی در صورت اثبات تخلف قابل طرح می‌دانند. همچنین همگی بر پیگیری اصلاح سابقه کار و الزام به برقراری بیمه بیکاری با استناد به وصول حق‌بیمه تأکید دارند.

این مسیر کلی است و سرنوشت مطالبه خسارت به شیوه طرح دادخواست و مستندات پرداخت حق‌بیمه پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیگیری سابقه و بیمه بیکاری در دیوان عدالت

در خصوص امکان تعیین خسارت و خسارت تأخیر تأدیه در دیوان عدالت اداری میان وکلا اختلاف نظر است؛ برخی معتقدند دیوان صلاحیت رسیدگی به خسارت را ندارد و تنها رأی اداره کار را بررسی می‌کند، اما برخی دیگر معتقدند در صورت احراز تخلف می‌توان جبران خسارت را مطالبه کرد. از آنجا که تأمین اجتماعی حق‌بیمه پنج سال را وصول کرده، رابطه کاری شما عملاً تأیید شده است. شما می‌توانید در دیوان عدالت اداری اعتراض به میزان سابقه، نقض رأی اداره کار و الزام تأمین اجتماعی به برقراری بیمه بیکاری را بخواهید. در مورد ادعای مفقودی پرونده نیز تقاضای الزام سازمان به ارائه مستندات یا استناد به مدارک وصولی از کارفرما راهکار پیشنهادی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

انتخاب هوش مصنوعی

حدیث محمودی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۴۱ نظر)

چون سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه پنج سال را از کارفرما دریافت کرده این یعنی وجود رابطه استخدامی شما عملاً ثابت شده است برای حل مشکل باید در پرونده دیوان عدالت اداری حتماً رسیدگی به میزان سابقه کار و همچنین مطالبه خسارت ناشی از تأخیر در پرداخت حقوق و مزایا را درخواست کنید همچنین می‌توانید با استناد به دریافت حق بیمه از کارفرما نسبت به تایید سابقه و برقراری بیمه بیکاری شکایت کنید و از دادگاه بخواهید خسارت ناشی از عدم پرداخت مزایا و همچنین هزینه دادرسی را از سازمان مطالبه کند در مورد از بین رفتن پرونده نیز باید از طریق درخواست بازبینی یا استناد به اسناد دریافتی از کارفرما اقدام کنید

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۱ نظر)

دیوان خسارت و تأخیر تأدیه را تعیین نمی‌کند و صلاحیت آن با هیأت تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی است
برای احقاق حق خود اعتراض به رأی اداره کار را ظرف سه ماه در دیوان ثبت کنید
الزام سازمان به برقراری بیمه بیکاری با استناد به حداقل شش ماه سابقه را در دیوان بخواهید
الزام سازمان به ارائه مستندات پرونده را نیز جداگانه در دیوان طرح کنید

الهه دریائی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

بله؛ دیوان می‌تواند در صورت احراز تخلف، حکم به جبران خسارت بدهد؛ اما تأخیر تأدیه خودکار نیست. با ارائه مدارک وصول حق بیمه پنج‌ساله، درخواست نقض رأی اداره کار، الزام تأمین اجتماعی به بررسی و برقراری بیمه بیکاری و مطالبه خسارت کنید.

تهمینه جعفری زرمهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

دیوان عدالت اداری صلاحیت تعیین خسارت و تأخیر تأدیه را ندارد و تنها می‌تواند رأی اداره کار را اصلاح کند؛ برای بیمه بیکاری باید در مراجع قضایی و شعب تأمین اجتماعی و با دریافت گواهی عدم ارائه مستندات، جداگانه شکایت کنید.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا

علیرضا حاتمی نژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵ نظر)

درود برای تامین اجتماعی اظهار نامه بدین یا درخواست خودتون از طریق دبیرخانه ثبت کنید و بعد از ان از دیوان عدالت اداری الزام تامین اجتماعی به برقراری بیمه بیکاری مطرح کنید

محمد نصیری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۷(۱۵ نظر)

با سلام
دیوان عدالت اداری می‌تواند در صورت احراز تضییع حقوق شما، سازمان تأمین اجتماعی را به احتساب سوابق و برقراری بیمه بیکاری ملزم کند؛ اما مطالبه خسارت و تأخیر تأدیه نیازمند طرح خواسته و احراز شرایط قانونی آن است. پیشنهاد می‌شود ابتدا نسبت به رأی اداره کار از طریق دیوان پیگیری کرده و هم‌زمان از تأمین اجتماعی درخواست کتبی برقراری بیمه بیکاری و ارائه سوابق و مستندات پرداخت حق بیمه را ثبت کنید. در صورت امتناع یا خودداری از ارائه مدارک، می‌توانید از تصمیم سازمان در دیوان عدالت اداری شکایت کنید. وصول حق بیمه پنج‌ساله نیز دلیل مهمی برای اثبات اشتغال شماست، اما به‌تنهایی جایگزین رأی قطعی مراجع کار درباره مدت اشتغال نیست.

علی فتحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۳ نظر)

درود
دیوان می‌تواند در صورت احراز تخلف، حکم به جبران خسارت بدهد؛ با ارائه مدارک وصول حق بیمه پنج‌ساله، درخواست نقض رأی اداره کار، الزام تأمین اجتماعی به بررسی و برقراری بیمه بیکاری و مطالبه خسارت کنید.خسارت تأخیر تادیه نیز باید مطالبه شود

سارا تک روستا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۲ نظر)

سلام کاربر گرامی ابتدا باید رأی اداره کار را از حیث عدم احتساب پنج سال سابقه، با استناد به گزارش بازرس و سوابق وصول حق بیمه، در دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
در خصوص بیمه بیکاری، می‌توانید نسبت به تصمیم تأمین اجتماعی اعتراض کرده و الزام سازمان به بررسی و برقراری مقرری را بخواهید؛ البته احراز سایر شرایط قانونی بیمه بیکاری نیز ضروری است.
دیوان می‌تواند در حدود صلاحیت قانونی، حکم به جبران خسارت صادر کند؛ اما خسارت تأخیر تأدیه تابع شرایط قانونی و مطالبه جداگانه است.
همچنین درخواست کتبی ارائه سوابق و مستندات پرونده را از تأمین اجتماعی ثبت کنید تا در صورت امتناع، امکان اعتراض قضایی داشته باشید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

الهه دریائی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه۵٫۰(۱ نظر)