بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

پیمانکار نسبت به رای اعتراض زده؛ چه باید بکنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

با سلام خسته نباشید بنده در شرکت گاز ۱۴ سال که با پیمانکارهای مختلف کار کردم و در سال ۹۹ با پیمانکار قراداد موقت یک ساله دارم که متاسفانه پیمانکار ۳ ماه مانده به پایان قراداد اقدام به فسخ یکطرفه پیمان با تمام پرسنل کردند و شرکت گاز به ناچار از طریق یک پیمانکار دیگه اقدام به پرداخت حقوق کمتر از قرارداد فسخ شده را انجام دادن و از این ۳ ماه بیمه برج ۱۰ بنده واریز نشده و من در وزارت کار اقدام به شکایت از پیمانکاری که فسخ پیمان انجام داده کردم در جلسه اول رسیدگی پیمانکار حاظر نشد و قاضی رای به حقوق ۳ ماه و بیمه معوقه بنده رو دادن حالا پیمانکار نسبت به رای اعتراض زده ودر دفاعیه خود اعلام کرده بنده رو مورد پیگرد قضایی انجام میده به دلیل اینکه پیمانکار جدید حقوق من و پرداخت کرده ومن نباید مطالبه میکردم در ضمن بند ۱۵ قراداد گفته در صورت عدم رضایت هریک از طرفین قراداد ظرف مدت یک ماه این قراداد قابل فسخ و ابطال میباشد و ایشون با استناد به این بند خودشو و تبرعه میکن ممنون میشم راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

گنجاندن حق فسخ در قرارداد کار موقت قانونی نیست و پیمانکار ملزم به پرداخت حقوق ایام باقی‌مانده است. با این حال اکثر وکلا نتیجه‌گیری نهایی را به بررسی دقیق قرارداد و مدارک پرداختی منوط کرده‌اند.

این قاعده کلی کار است، اما نتیجه اعتراض پیمانکار به مفاد دقیق قرارداد و مدارک واریزی پیمانکار جدید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

بی‌اعتباری شرط فسخ یک‌طرفه در قرارداد کار موقت

طبق قوانین کار، کارفرما حق درج شرط فسخ یک‌طرفه در قرارداد کار با مدت موقت را ندارد و قرارداد تا پایان مدت معتبر است. پیمانکار موظف به پرداخت حقوق ایام باقی‌مانده است و پرداخت حق بیمه معوقه نیز بر عهده کارفرمای اصلی قرارداد خواهد بود. دریافت حقوق کمتر از پیمانکار جایگزین، حق مطالبه مابه‌التفاوت و بیمه را از بین نمی‌برد. با این حال به دلیل اعتراض پیمانکار، بررسی دقیق اسناد و دفاعیات شما در مرحله تجدیدنظر ضرورت دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
عباس امینی

کارشناس حقوقی

سلام. طبق قانون کارفرمای شما نمی تواند حق فسخی در قرارداد کار موقت بگنجاند. این قرارداد تا پایان زمان آن قابل اجرا است و پیمانکار باید حقوق ایام باقی مانده را به شما پرداخت نماید

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۴۵۶ مشاوره موفق

جهت اظهارنظر بررسی کامل موضوع و مستندات ضروری است؛ و امکان ارائه پاسخ به این شکل کلی وجود ندارد.

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۰۱۱ مشاوره موفق

با سلام
اظهارنظر مستلزم بررسی مدارک و مستندات است

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود اظهارنظر دقیق مستلزم بررسی جمیع مستندات است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امین احمدی
امین احمدی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

پیمانکار جدید حقوق کمتر را پرداخت کرده و حق بیمه با پیمانکار اصلی بوده است.

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

مدارک و مستندات شما جهت راهنمایی بهتر نیاز به بررسی دارد

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
بهتر است دلایل و مدارک خود را به رویت یک متخصص برسانید.

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام مدارک و مستندات باید موردبررسی قرارگیرد.

رضا رستمی
رضا رستمی
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۱٬۲۱۱ مشاوره موفق

باید مدارکتون بررسی بشه

حسن آرین پور ۹ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،مدارک نیاز به بررسی دارد

۱۸ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال