بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

پرداخت نکردن اضافه کار از سوی کارفرما چطور پیگیری شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

سلام خسته نباشید
من در شرکتی کار میکنم که سیستم ورود و خروج اتوماتیک دارد، با این حال کارفرما گفته باید اضافه کار رو خودتون داخل نرم‌افزار ثبت کنید، حال اگر کسی به اینترنت دسترسی نداشته باشه تکلیف تکلیف چیه،اضافه کار من در این ماه ۱۰۰ ساعت بود که صفر کردن گفتن چیزی بهتون تعلق نمیگیره، آیا این درسته؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

ثبت اضافه کاری وظیفه کارفرما یا مسئول مربوطه است و صفر کردن آن به دلیل عدم ثبت توسط کارگر درست نیست. در صورت عدم پرداخت، می‌توانید با ارائه مدارک حضور یا شهادت شهود از طریق اداره کار شکایت کنید.

این یک قاعده کلی است، اما نتیجه نهایی پرونده شما به نحوه و میزان مدارکی که برای اثبات ساعات حضورتان ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه پیگیری و دریافت اضافه کاری پرداخت‌نشده

مسئولیت ثبت اضافه کاری بر عهده کارفرما یا مسئول کارگزینی و انتظامات است و اقدام کارفرما در صفر کردن اضافه کاری به بهانه عدم ثبت توسط شما صحیح نیست. ابتدا می‌توانید درخواست کتبی خود را برای اعمال ساعات اضافه کار به کارفرما تحویل دهید. در صورت خودداری شرکت از پرداخت، می‌توانید در اداره کار محل طرح دعوی کنید. برای اثبات حضور خود در ساعات اضافه کاری می‌توانید به اطلاعات دستگاه کارت‌زنی، شهادت شهود یا درخواست تحقیق محلی بازرسان اداره کار استناد نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۶۷ مشاوره موفق

سلام وظیفه کارفرماست اضافه کاری را توسط انتظامات یا کارگزینی که بوسیله کارت زنی مشخص می گردد اضافه کاری کارگران را ثبت کندو جهت پرداخت به امور مالی گزارش نماید درصورت عدم پرداخت می توانید پس از درخواست کتبی از کارفرما مبنی براعمال وپرداخت اضافه کاری پیگیر باشید چنانچه با عدم پرداخت مواجه شدید درصورت تمایل از طریق اداره کار پیگیر شوید

ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۴ مشاوره موفق

با سلام
اولا ثبت اضافه کاری بر عهده خود کارفرما یا مدیر داخلی که مسوول انجام این امورات میباشد هست
دوما شما میتوانید با استناد به شهادت شهود یا هر ادله ای که اثبات فعالیت شما در اضافه کاریها بوده از طریق اداره کار اقامه دعوی به طرفیت کارفرما نمایید

مصطفی نادریان ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸ مشاوره موفق

سلام با آرزوی بهروزی برای شما، پیشنهاد میشه از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید ، در مورد ادعای خودتون از شهادت شهود و مدارک دیگه استفاده کنید و بخواین بازرسین اداره کار تحقیق محلی انجام بدهند

ام البنین تنکابنی رضایی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۵۱۱ مشاوره موفق

با سلام. برای مطالبه اضافه کار میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید.

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
رامین رضایی ابهری
رامین رضایی ابهری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۱۶۱ مشاوره موفق

می توانید درخواست رسیدگی موضوع را از طریق اداره کار بخواهید

اکرم مانیان
اکرم مانیان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۲۶ مشاوره موفق

سلام . برای مطالبه اضافه کار خود در صورت اثبات اداره کار رسیدگی میکنه

نجمه دوکوهکی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۱ مشاوره موفق

با سلام می توانید در اداره کار طرح دعوی نمایید و با اثبات اضافه کاری به حقتان برسید

حسن آرین پور ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

.به اداره ی کار محل مراجعه و طرح شکایت نمایید

فاطمه موسوی نژاد
فاطمه موسوی نژاد
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰

با سلام
شما می توانید برای مطالبه ی حقتون به اداره ی کار مراجعه کنید

محدثه زراعت ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

سلام وادب به اداره ی کار محل مراجعه و طرح شکایت نمایید

۲۲۲ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید