لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در حادثه کار، دادگاه رای به پرداخت دیه توسط بیمه حوادث داده. بیمه حوادث مدارک میخواد از جمله قرارداد فیمابین کارفرما و کارگر که با بنده قراردادی منعقد نشده بود. آیا بدون قرارداد، بیمه حوادث موظف به پرداخت دیه هست یا خود کارفرما باید بپردازه؟
با سلام مفاد قرارداد بیمه فی مابین کارفرما با شرکت بیمه می بایست بررسی شود
طبق رای صادره که بیمه محکوم شده باید بیمه پرداخت نماید ورای دادگاه کافی میباشد
سلام
کارفرما باید شخصا خسارت شما را جبران کند
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که بیمه بایستی دیه را بپردازد، دلایل فوق کافی نیست.
بیمه موظف به پرداخت است و به این دلیل نمیتواند از پرداخت امتناع نماید.
با سلام
عدم نگارش قرارداد کار به معنی بی اعتبار بودن آن نیست، وفق ماده ۷ قانون کار، قرارداد مزبور می تواند به صورت شفاهی منعقد شود و قاعدتا زمانی که دادگاه رای به پرداخت دیه صادر نموده یعنی ابتدائا وجود قرارداد را احراز نموده است.
سلام وقتی حکم به پرداخت دیه صادر گردیده یعنی رابطه کارگری بدوا ثابت شده و اجرای حکم نیازی به اثبات قرارداد کارگری نیست و حتی قرارداد شفاهی نیز امکان پذیر می باشد
با سلام
بالطبع زمانیکه دادگاه حکم به پرداخت دیه صادر نموده است یعنی رابطه کارگر و کارفرما اثبات شده است و بیمه ملزم به تبعیت از حکم صادره خواهد بود
سلام ، طبق قانون کار ، قرارداد کار میتواند شفاهی نیز باشد بنابراین میتوانید احقاق حق کنید.
مطابق قوانین روابط کارگر و کارفرما قرارداد میتواند شفاهی نیز منعقد شود و این نافی حقوق شما نخواهد بود
با سلام و احترام به نفع کارفرماست که قراردادی منعقد و ارائه نماید، پاسخ قطعی منوط به بررسی رای هست.
بسمه تعالی
باسلام
با عنایت به ماده ۷ قانون کار که قرارداد کار را شفاهی نیز به رسمیت شناخته است شما می توانید ابتدائا با لحاظ ادله ای قرارداد خود را با کارفرما تثبیت نموده و سپس به اخذ خسارات مرتبط مبادرت ورزید.
