وحدت رویه قضایی چگونه اعمال میشود؟
باسلام-اگر در مورد یک کارمند تضییع حقوق اداری و سازمانی صورت بگیرد و آن کارمند با استناد به رای دیوان عدالت اداری که در سنوات گذشته بابت مورد مشابه و به نفع کارمند دیگری صادر شده باشد،آیا میتواند با ارسال کپی همان رای قبلی و تشریح ظلمی که در حقش شده است از اصل وحدت رویه استفاده نماید؟مدارک لازم برای این روش چیست؟
در صورت وجود تشابه موضوعی، کارمند میتواند در دادخواست خود به دیوان عدالت اداری به رأی صادرشده در پروندهٔ مشابه قبلی استناد کند.