لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام-اگر در مورد یک کارمند تضییع حقوق اداری و سازمانی صورت بگیرد و آن کارمند با استناد به رای دیوان عدالت اداری که در سنوات گذشته بابت مورد مشابه و به نفع کارمند دیگری صادر شده باشد،آیا میتواند با ارسال کپی همان رای قبلی و تشریح ظلمی که در حقش شده است از اصل وحدت رویه استفاده نماید؟مدارک لازم برای این روش چیست؟
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بله در صورت مشابهت بودن میتوان استناد نمود
آرای صادره در دیوان عدالت اداری قابل استناد در موارد مشابه است.
با احترام میشود به رایی که قبلا در همین مورد بوده است استناد کرد
سلام
در صورتبی که مشابه باشد قابل استناد است.
سلام
بله در دادخواست شما به دیوان می توانید به رای مشابه استناد نمایید
درود
رای مشابه در وضعیت مشابه شما قابل استناد است.
با درود بله میتوان استفاده کرد.
با درود..
در صورت صدور رای صادره مورد مشابه از دیوان عدالت اداری در سنوات گذشـته، می توان به رای مشابه صادره اسـتناد نمـود..
درود بر شما . بله میشود به رایی که قبلا در همین مورد صادر شده است استناد کرد
بله اگر مورد مشابه بوده است رای دیگر قابل استناد خواهد بود.
