لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام و احترام
هزینه های آزمایشات بعد از استخدام و ابتدای شروع به کار ( دو ماه ابتدایی شروع به کار ) بوده و اینجانب با نامه درخواست کارفرما جهت آزمایشات به مرکز طب کار مراجعه نموده ام.
آزمایشات شامل آزمایشات خون ادرار نوار قلب تنفس سنجی بینایی سنجی می باشد( طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی )
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
به نظر همکاران عزیزم، هزینه آزمایشات شما با کارفرما می باشد. ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی قید قبل از به کار گماردن را به کار برده است. اگر کارفرما قبل از شروع به کار شما درخواست آزمایشات را می کرد هزینه اش با خودتان بوده لکن بعد از قرارداد و شروع به کار، طبق متن سوال، هزینه آن با کارفرما می باشد.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قانون بیمه صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
به موجب ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است قبل از به شروع به کار کارکنان ترتیب معاینه پزشکی آن ها را بدهد. با توجه به تکلیف کارفرما در این ماده طبعا هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده کارفرماست
به نظر همکاران
هزینه آزمایشات در بدو استخدام با کارگر
و در صورت استمرار فعالیت کارگر در گارگاه با گارفرما می باشد
موفق و موید باشید
با عرض سلام و احترام کاربر محترم هزینه های بدو استخدام بر عهده کارگر می باشد نه کارفرما.موفق و موید باشید ان شاالله
باسلام برای دریافت سوء پیشینه هزینه با کارگر محترم میباشد
چون کارگر متقاضی کار می باشد و از سوی آزمایشات فوق مقدمات کار می باشد و لذا هزینه آن بر عهده کارگر می باشد
هزینه آن با کارگر است و کارفرما نباید این هزینه را پرداخت کند.
این هزینه ها برعهده کارگر میباشد نه کارفرما.
هزینه های فوق بر عهده کارگر است .
این هزینه ها بعهده خود کارگر می باشد
هزینه ها از جمله هزینه در یافت سوء پیشینه با کارگر می باشد و کارفرما مسئولیتی در این خصوص ندارد.
هزینه آزمایشات در بدو استخدام با کارگر می باشد و کارفرما در قبال این هزینه ،تعهدی نخواهد داشت.
هزینه با خود کارگر میباشد
با کارگر است
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
