نوع قرارداد کار را چگونه باید تشخیص داد؟
با سلام
گروهی از پذیرفته شدگان در ازمون ورودی و مصاحبه پتروشیمی واقع در عسلویه هستیم . متن آگهی استخدام به شرح زیر است:
بسمه تعالی
آگهی دعوت به همکاری با شرکت توسعه پلیمرپادجم
نیروی انسانی مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان مقاطع کاردانی، کارشناسی/کارشناسی ارشد و از طریق آزمون کتبی ، مصاحبه عمومی و معاینات پزشکی مطابق با مقررات شرکت در قالب قرارداد قانون کار و از طریق شرکت تامین نیروی انسانی و به صورت مدت معین جذب نماید. .
نوع قرار داد ایا پیمانکاری محسوب میشود و یا قرداد مستقیم ( مدت معین) با کارفرما ؟
ایا به اسناد اگهی امکان پافشاری بر روی قرارداد مدت معین به طور مستقیم با کارفرما وجود دارد؟
طبق متن آگهی، قرارداد کار از نوع مدت‌معین و مشمول قانون کار است، اما کارفرمای مستقیم شما شرکت تأمین نیروی انسانی خواهد بود نه شرکت پتروشیمی. در واقع رابطهٔ استخدامی با شرکت پیمانکار تأمین نیرو برقرار میشود و امکان الزام شرکت اصلی به قرارداد مستقیم وجود ندارد.
این نتیجه بر اساس متن فعلی آگهی است، ولی جزئیات قرارداد نهایی که امضا میکنید می‌تواند شرایط را تغییر دهد.
