با سلام
گروهی از پذیرفته شدگان در ازمون ورودی و مصاحبه پتروشیمی واقع در عسلویه هستیم . متن آگهی استخدام به شرح زیر است:
بسمه تعالی
آگهی دعوت به همکاری با شرکت توسعه پلیمرپادجم
نیروی انسانی مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان مقاطع کاردانی، کارشناسی/کارشناسی ارشد و از طریق آزمون کتبی ، مصاحبه عمومی و معاینات پزشکی مطابق با مقررات شرکت در قالب قرارداد قانون کار و از طریق شرکت تامین نیروی انسانی و به صورت مدت معین جذب نماید. .
نوع قرار داد ایا پیمانکاری محسوب میشود و یا قرداد مستقیم ( مدت معین) با کارفرما ؟
ایا به اسناد اگهی امکان پافشاری بر روی قرارداد مدت معین به طور مستقیم با کارفرما وجود دارد؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
ظاهر آگهی نشان می دهد قرارداد متقاضیان با شرک تامین نیرو منعقد می گردد و کارفرما نیز همین شرکت است . در واقع شرکت پلیمر انجام بخشی از کارهای خود را به صورت پیمان کاری به یک شرکت تامین نیروی انسانی واگذار کرده ، اما شرایط احراز صلاحیت را خودش برای شرکت تعیین کرده تا شرکت تامین نیرو افراد فاقد صلاحیت را به استخدام خود دریاورد . طبیعی است که رابطه حقوقی مستخدمین با شرکت تامین نیروی انسانی است . نه شرکت پلیمر .
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
