نقض رأی تبدیل وضعیت استخدامی پس از اجرا در دیوان عدالت اداری چه حکمی دارد؟
در مرکز خصوصی تحت نظارت دولتی مشغول به کار بودم. با رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری، تبدیل وضعیت به استخدام رسمی برایم صادر و اجرا شد و سه سال است در اداره دولتی مشغول به کار هستم. اکنون با استناد به ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی بدوی نقض شده و از اداره اخراج شدهام. آیا راهی برای بازگشت به کار وجود دارد؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
نقض رأی قطعی بر اساس ماده ۷۹ لزوماً پایان کار نیست و راهکارهایی چون اعاده دادرسی، اعمال موادی نظیر ماده ۹۱ یا شکایت از تصمیم اخراج وجود دارد، هرچند برخی وکلا رأی شعبه تجدیدنظر ماده ۷۹ را قطعی و غیرقابل تجدیدنظر میدانند.
امکان بازگشت به کار یک قاعده ثابت ندارد و دقیقاً به علت نقض در دادنامه و نحوه اجرای ابلاغ اخراج در اداره شما بستگی دارد.
