نسبت به استرداد سفته ها بعد از اتمام قرارداد کار چگونه می توان اقدام نمود؟
با عرض سلام
اینجانب در یک شرکت دولتی پیمانکار مقیم هستم، ابتدای قرارداد به مبلغ ده میلیون تومان سفته با ضامن، به شرکت خصوصی تحویل داده ام. یکی از بندهای آیین نامه انضباطی و تعهدنامه استخدامی که به موجب عدم رعایت آن سفته ها به اجرا گذاشته خواهد شد به صورت زیر است:
اینجانب تعهد می نمایم به مدت یکسال پس از قطع همکاری با این شرکت نسبت به شروع همکاری با شرکتها و سازمانها و پروژه هایی که طرف قرارداد این شرکت می باشند به صورت مستقیم یا غیر مستقیم خودداری نمایم.
هم اکنون به دلایلی این شرکت دولتی که من در آن مقیم هستم، از انعقاد قرارداد با شرکت ما خودداری نموده و می خواهد با یک شرکت خصوصی جدید قرارداد ببندد.
منتها من می خواهم در شرکت دولتی ادامه کار بدهم ولی شرکت ما اظهارنامه قضایی ارسال کرده است که در صورت ادامه کار با شرکت دولتی، سفته های اینجانب را به اجرا خواهد گذاشت.
سوال اینجانب
۱. آیا می تواند صرفا بدلیل ادامه همکاری با شرکت دولتی که ایشان نتوانسته دوباره قرارداد ببندد، سفته های اینجانب را به اجرا بگذارد؟
۲. در صورت ارسال اظهارنامه استرداد سفته ها، آنها می توانند که سفته ها را باز پس ندهند و بنا به بند آن ضمانتنامه، سفته را تا مدت یکسال نگهداری کنند؟
۳. شرکت به دلیل مسایل ایجاد شده با این شرکت دولتی، ما را تحت فشار گذاشته و حقوقهای ما را به مدت ۵ ماه است که پرداخت نکرده است، بنا به ماده ۱۷ موافقتنامه، شرایط عمومی و شرایط خصوصی پیمان، می توانم از شرکت شکایت کنم؟ اینکه نه شرکت دولتی اقدام می کند و نه شرکت خودمان حقوقها را پرداخت می کند، دستمان به جایی بند نیست.
۴. آیا شرکت دولتی نمی تواند به هیچ عنوان شکایت کند که نیروهایی که ما در طی این سالها آموزش داده ایم، باید بمانند؟ طبق آن بند ضمانتنامه این شرکت خصوصی باید تا مادام العمر با این شرکت دولتی قرارداد ببندد تا کارش لنگ نماند و نیروهای آموزش دیده را از دست ندهد.
راه کار مناسب برای استرداد سفته ها چیست؟
