لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام من تو شرکتی کار میکردم که قرارداد نداشتم برام حادثه پیش اومد اداره کار مقصر صددرصد کارخونه اعلام کرد اعتراض کردن کارشناس رسمی دادگستری باید نظر بده..سوالم اینه نداشتن قرارداد و معاینات پزشکی پیش از استخدام باعث مقصربودن کارفرما میشه؟در ضمن لباس کارو کفش کار هم نداشتم
با درود. قرارداد کتبی الزامی نیست .کار کردن در کارخونه و حدوث حادثه در حین کار و واریز حقوق بحسابتون قرارداد کار محسوب میشود. کارفرما بعلت عدم مراعات نظامات دولتی و ایمنی کار مقصر شناخته میشود شاید درصد تقصیر کم و زیاد باشد ولی مقصر کارفرماست.
سلام
همینکه مصدومیت شما در حال کار کردن در کارخانه بوده دلیل بر وجود قرارداد است هرچند شفاهی بود
کارخانه و کارفرما مسئول است و باید پاسخ دهد وجبران خسارت کند
سلام. پاسخ پرسش شما مثبت است .هرچند نوع رابطه کاری شما مشخص نیست (دایم ، موقت ،قراردادی و...) ولی ،کارفرما موظف به تنظیم قرارداد کار و اخذ پاسخ معاینات پزشکی قبل از برقراری هر نوع رابطه کاری یا استخدامی با شما می باشد .البته ، نهایتا میزان تقصیر هر طرف در حادثه حین انجام کار طبق نظر کارشناس رسمی تعیین خواهد شد .
سلام
میتوانید از طریق اداره کار و محاکم کیفری علیه کارفرما شکایت خود را ثبت نمایید
باسلام بله کارفرما مسول است
بله کارفرما مسئول خواهد بود
سلام
نداشتن قرارداد و بیمه از تخلفات است ، اگر لوازم ایمنی کار توسط کارفرما تامین نشده باشد ایشان مقصر شناخته میشود . ولی اگر کارگر خود سهل انگاری یا بی احتیاطی داشته باشد مقصر است .
بستگی به کارشناسی دارد .
سلام
مهمتر نداشتن قرار داد و بیمه میباشد که میتواند مسئولیت کارفرما را داشته باشد ..البته حداقل
