موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
دستورالعمل برای ارتقائ شغلی صادر شده که لازمه ارتقاء را گذشت ۶ سال طرح نموده است، در سال ۱۳۹۹ ارتقاء شغلی حاصل شده و تاریخ اجرا نیز همان۱۳۹۹ لحاظ گردیده
بعداز آن دستور العمل دیگری صادر که زمان را از ۶ سال به۳ سال کاهش داده و مشمولین جدید را ازتاریخ الزام تغییر( ۳ سال) علی رغم اینکه درسال ۱۴۰۰ ارتقاء داده با حساب معوقات بر اساس تاریخ دستور العمل محاسبه نموده است ۱۳۹۸
دو نکته مطرح معوقات پرداختی به مشمولین جدید و ارتقاء درطبقه مشاغل
نکته دوم تضییع حقوق مشمولین قبل از طرح که علاوه برعدم شمول در دستور العمل جدید دریافت معوقات راهم محق نیستند
این موارد در صورتی است که مشمولین جدید دارای سابقه کمتری هستند
از چه راهکار یا قانونی میشه استفاده کرد.
