نحوه محاسبه مزایا، عیدی و سنوات کارگر پاره وقت

مهدی جعفرزاده مزاری

۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۲ مشاوره موفق

دوست عزیز سلام سنوات وعیدی بر اساس تعداد ماهها وساعات کارکرد با احتساب حداقل حقول پایه محاسبه میگردد

ابراهیم صفری

۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
با توجه به اینکه طبق قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، بنابراین عیدی به هیچ وجه از دوبرابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می‌شوند.
برای محاسبه عیدی افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، باید حقوق ماهانه را در عدد تعداد ماه‌های کاری ضرب کرده و حاصل آن را بر ۱۲ تقسیم کرد. عدد حاصل برابر با عیدی هر ماه است. حال باید این عدد را در ماه‌های کارکرد ضرب کرد.

حمیدرضا مددی

۲ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۳ مشاوره موفق

با توجه به ماده ۳۹ قانون کار مزد و مزایای کارگران نیمه‌وقت یا کمتر از ساعات قانونی، به نسبت ساعات کار انجام‌شده محاسبه و پرداخت می‌شود . اصولا حدود ۵۴/۵ درصد مزایای کارگر تمام‌وقت را می‌گیرد.