نحوه محاسبه حقوق نیروهای شرکتی که در بیمارستان کار می کنند چگونه است؟
سلام
بیشتر از ۲ ماه هست که به عنوان نیروی لوازم پزشکی در بیمارستانی مشغول به کار هستم.
وظیفه ام طوری هست که باید سر عمل جراحی حضور پیدا کنم و بعد از پایان عمل لوازم رو جمع کرده شسته و استریل کنم.
شیفت های کاری ام ۲۴ ساعت هست و مجموع در ماه ۲۴۰ ساعت پر می کنم که ۲ روز در ماه هم روزهای تعطیل کار می کنم.
بیمارستان قراردی کلی با شرکتی بسته تعدادی نیروی خدماتی به عنوان کارگر ساده استخدام کرده.
با ۱۹۲ ساعت موظفی .
چندتا مشکل هست
این که سختی کار نه به ما نه به هیچ کدوم از نیروهای خدماتی که در تماس مسقیم با خون و مواد شوینده و .... هست نمیدن چطور می تونم این رو پیگیری کنم؟
دیگه این که حق شیفت همون ۳۵ درصد شب کاری هست؟
چون کلا برای شب کاری ما یه مبلغ ۱۴۵۰۰۰ تومن واریز میکنن در صورتی که دوستان دیگه در شرکت های دیگه با شرایط کاری مشابه ۲۵۰۰۰۰ تومن می گیرن.
سوال بعد اینکه ساعات کاری اداره کار ۱۷۶ موظفی هست چرا ما ۱۶ ساعت اضافه داریم؟
سوال دیگه اینکه نحوه محاسبه حقوق در ساعات شب کاری و تعطیل کاری چطور حساب میشه؟
چون مدتیه که روال همین طوره حتی بعضی دوستان بیشتر از ۶ ماه هست مشغول کار هستن می خوایم اگر کاستی ای هست که هست از طریق یه وکیل برای کل نیروها اقدام کنیم.
با تشکر
وکلا اعلام کرده‌اند که با توجه به تعدد و کلی بودن سوالات و جزییات پرونده، پاسخ‌گویی دقیق صرفاً از طریق مشاوره تلفنی امکان‌پذیر است.
محاسبه دقیق مطالبات، اضافه‌کاری و سختی کار شما وابسته به جزییات قرارداد و مدارک کاری است و نسخه ثابتی برای همه وجود ندارد.
