نحوه جلوگیری از اخراج کارمند قراردادی، از بین نرفتن سنوات با غیبت
سلام، پرسنل قراردادی با ۲۱ سال سابقه در بیمارستان هستم. به علت عمل مادرم با ۳۰ روز مرخصی استحقاقی و ۵ ماه مرخصی بدون حقوق من موافقت نشد و من مجبور به ترک محل کار خود شدم. الان چطور میتونم اخراج نشم و سنوات مالی من به عنوان غیبت از بین نره؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
موضوع اخراج و وضعیت ادامه همکاری به آییننامه داخلی و استخدامی بیمارستان و مفاد قرارداد بستگی دارد، اما غیبت یا قطع همکاری باعث از بین رفتن حق سنوات و سابقه خدمت شما نخواهد شد.
این وضعیت کلی است و سرنوشت دقیق شغلی شما به بندهای قرارداد و آییننامه استخدامی همان بیمارستان بستگی دارد.
