نحوه تعیین میزان مستمری چگونه است؟

مرتضی ابراهیمی زیولایی

کارشناس حقوقی

۴٫۵ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام
-چنانچـه در نظریـه بـازرس اداره کار، میزان قصور هـر یک از افراد مقصر
در وقـوع حادثه مشـخص نگردیده باشـد باید پیگیـری های الزم از بازرسـین
مذکـور پیرامـون تعیین میـزان قصور هر یـک از عوامل دخیل در بـروز حادثه
صـورت پذیـرد و در صورت عدم حصول نتیجه فرض بر نسـبت تسـاوی بین
هر یـک از مقصریـن خواهد بود.

خواهش میکنم کمک ما کنید///اگر مدارک و مستندات کافی در دست دارید،به اداره کار محل مراجعه کرده و موضوع را پیگیری کنید.۲-ویا از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید

در صورتی که در کارگاه برای کارگری حادثه اتفاق روی دهد و کارفرما مقصر باشد علاوه‌بر دیه چه جریمه‌هایی باید پرداخت کند
مطابق ماده ۷ قانون تامین اجتماعی عوارضی که به مرور زمان به تاثیر از آلاینده‌های محیط کار در فرد ایجاد می‌شود. مرجع رسیدگی به آن کمیسیون‌های پزشکی یا شورای پزشکی می‌باشد.

به استناد ماده ۲۹۵ قانون مجازات‌های اسلامی می‌تواند برای اخذ دیه از طریق مراجع قضایی اقدام نماید و ملاک رای مراجع قضایی است.

به استناد قوانین تامین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان مشمول درصورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آن‌ها تعلق می‌گیرد. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه‌شدگان حادثه دیده ناشی از کار است.