نحوه تسویه حساب با نگهبان ساختمان چگونه است؟
نوشتن رسید و امضا گرفتن از نگهبان ساختمان که در آینده هیچ گونه حق وحقوقی نداشته باشه
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
نوشتن رسید و امضا گرفتن از نگهبان ساختمان که در آینده هیچ گونه حق وحقوقی نداشته باشه
باسلام سوال مربوط به چند سال پیش است ولیکن در همه حال مشمول قانون کار میشود
چنان چه تادیه حقوق و مزایای ایشان برمبنای اداره کار بوده مشکلی نمی باشد
بادرودوسلام چنان چه تادیه حقوق و مزایای ایشان برمبنای اداره کار بوده مشکلی نمی باشد.
باسلام
صرف برگه رضایت از کارگر مبنی بر پرداخت تمام حق و حقوق دلیل بر پرداخت و مبری شدن شخص کارفرما محسوب نخواهد شد
چنانچه کارفرما پرداختی ها را بر مبنای قانون پرداخت نکرده باشد و رضایت محضری هم از کارگر گرفته باشد کارگر میتواند جهت احقاق حق در اداره کار بر علیه کارفرما شکایت تنظیم نمایید
باسلام هرگونه توافق برخلاف قانون کار پذیرفتنی نیست و میتواند در آینده علیه شما دادخواست تنظیم نماید بهتراست برخلاف قوانین آمره قانون کار نباشد.
با سلام
در هر حال قراردادی محکم و قابل استناد هست که مطابق قوانین وزارت کار تنظیم شده شده باشد
با سلام
خیر باید کلیه حقوق و حقوق ایشان (حق مسکن-اولادو...) را در جدولی قید کنید و در آن رسید ذکر کنید که همه حق و حقوق ایشان پرداخت شده .
اگر پرداخت حقوق و مزایای ایشان طبق اداره کار بوده باشد، مشکلی برای شما به وجود نمی اید
سلام
اگر تسویه حساب حسب قرارداد و حق و حقوق شان منطبق با قانون کار بوده مشکلی ایجاد نخواهد شد.
باید نوع رابطه نگهبان با مجتمع هم مشخص باشد که معمولا چون مدت دار. است شامل روابط کارگر کارفرما میتوان تعریف کرد البته ممکن است قرارداد. بنحوی دیگر توافق شده باشد.دریافت رسید بدون پرداخت حقوق او فاقد اعتبار است
سلام با توجه به سوال شما امضا ایشان بهتر است بر اساس قراردادی که داشته در دفاتر ثبت وطبق روال قانونی و اصولی انجام گیرد موفق باشید
با درود میبایست ابتدا حقوق او را کاملا مستند تادیه نمایید.
سلام .چنانچه حقوقات قانونی ایشان پرداخت گردیده است جای نگرانی نیست در غبراینصورت حتی سلب حق اعتراض و ادعا نمودن از ایشان مانع شکایت نخواهد بود
سلام
صرف گرفتن امضاء و اقرارنامه و تنظیم متن از شکایت ایشان در آینده جلوگیری نمیکند حتی اگر در دفترخانه اسناد رسمی اقرار بگیرید در نهایت باید متنی تنظیم شود مطابق با قانون کار.
باسلام
اگرتسویه حساب بصورت کامل وقانوتی باشدمشکلی نیست