نحوه اقدام مجموعه دولتی نسبت حکم صادره‌ای که جنبه اعلامی دارد

با سلام، یک نیروی کارمند در مجموعه‌ای دولتی به صورت قرارداد مشغول بوده که پس از پایان قرارداد قرارداد ایشان را با تامین نیرو منعقد می‌کنند و ایشان هم امضا می‌کند آن قرارداد را اما پس از گذشت چندین سال مجددا طرح شکایت می‌کنند و اداره کار حکم به نفع ایشان می‌دهد و به دلیل عدم ارسال پیامک ابلاغیه مجموعه متوجه نمی‌شوند و حکم در اداره کار قطعی می‌شود. فرصت ارسال اعتراض و دادخواست نقض رای صادره از دیوان هم از بین رفته است و ایشان رفته به دادگاه مراجعه کرده است و دادگاه نامه‌ای زده که این حکم جنبه اعلامی دارد. الان مجموعه چه دفاعی و اعتراضی می تواند نسبت به رای اداره کار انجام دهد؟