آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سال ۹۲ بازنشسته تامین اجتماعی شدم. کارمند قراردادی بودم و اضافهکاری و حقوق به بیمه اعلام میشد. اما سازمان تنها حقوق را برای دو سال آخر خدمت ما مبنای بازنشستگی قرار داد که این قانون در سالهای بعد لغو شد. آیا ما میتوانیم برای دریافت شکایت کنیم؟
با توجه به اطلاعاتی که ارائه دادهاید، به نظر میرسد که شما میتوانید نسبت به محاسبه اشتباه بازنشستگی خود اعتراض کنید. اگر سازمان تامین اجتماعی حقوق شما را بهعنوان مبنای بازنشستگی در نظر گرفته و اضافهکاری را محاسبه نکرده است، ممکن است بتوانید ادعای خود را بر اساس تغییر قوانین و اصلاحات انجامشده پیگیری کنید.
ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد که مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین مزد یا حقوق بیمهشده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده است، محاسبه میشود. بنابراین اگر اضافهکاری بهعنوان بخشی از حقوق شما به بیمه اعلام شده باشد، باید در محاسبه مستمری بازنشستگی لحاظ شود.
بهتر است با یک وکیل متخصص در زمینه بیمه و تامین اجتماعی مشورت کنید تا راهنمایی دقیقتری در خصوص مراحل و مدارک مورد نیاز برای پیگیری و اعتراض به شما ارائه دهد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
طبق قانون بودجه قرار بر این شده بود که ۵ سال آخر ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی باشد ولیکن این بند حذف شد و همان ۲ سال اخر ملاک عمل می باشد .
حتی اگر این بند تصویب میشد باز هم عطف به ماسبق نمی شد و شما نمی توانستید شکایت کنید .
