لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام. در یک شرکت ۳ سال مشغول به کار بودم و قرارداد من هر سال تمدید میشد. طبق مقررات داخلی شرکت، کارمند و کارفرما باید در صورت عدم تمایل به ادامه همکاری، یک ماه قبل اطلاع دهند. اما کارفرما بدون اعلام قبلی از بستن قرارداد جدید برای سال بعد امتناع کرد و ۱۵ روز بعد از پایان قرارداد هم فقط شفاهی اطلاع داد. آیا میتوانم شکایت کنم؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
کار فرما بعد از اتمام مدت قرارداد اگر قصد تمدید قراردادبا کارگر یا پرسنل را نداشته باشد هیچگونه الزام قانونی برای تمدید قرارداد با پرسنل یا کارگر ندارد و هیچ مرجع قانونی نمیتواند وی را ملزم به تمدید قرار داد کند البته کارگر حق دار تمامی سنوات یا حقوق ناشی از کار خود را که در قانون روابط کارگر و کارفرما قید شده وحق سنوات را مطالبه نموده وصول کند
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۶ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
باید متن قرارداد شما بررسی شود بعد از پایان قرارداد کارفرما مخیر به تمدید قرارداد هست در صورت عدم تمدید نمیتوان از این بابت شکایت کرد در صورتی که به شما اطلاع داده نشده در مهلت مقرر میتوان از این بابت از طریق اداره کار موضوع پیگیری کنید
برای اظهار نظر دقیق حتما بایستی قراردادهای شما بررسی و رویت گردد و نیز اینکه برای احقاق حق خود میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید
علی رغم اینکه طبق قانون کار با انقضای قرارداد کارفرما مخیر به تمدید آن است، با توجه به مفاد قرارداد شما، کارفرما در این مورد خاص ملزم به اطلاع خاتمه است در غیر این صورت ملزم به تمدید میباشد.
کارفرما الزامی به تمدید ندارد لذا چنانچه بعد از اتمام قرارداد، مدتی بدون تمدید مشغول به کار بوده اید تمدید ضمنی محسوب می شود و قرارداد را دائم درنظر می گیرند. لذا باید دقیق بررسی شود. از وکیل حوزه کار بهره ببرید.
با وجود اینکه طبق قانون کار با انقضای قرارداد، کارفرما مخیر به تمدید آن است، با توجه به مفاد قرارداد شما، کارفرما در این مورد خاص ملزم به اطلاع خاتمه است در غیر این صورت ملزم به تمدید میباشد
قرارداد کار می تواند موقت باشد از بابت تمدید نکردن ایشان موظف به تمدید نیستن اما اگر در قرارداد شوطی وجود دارد که باید رعایت می شد و نشده و باعث ضرر و زیان شده می توانید اقدام کنید
از طریق اداره کار بازگشت به کار را اقدام نمایید. قابل ذکر است الزام و اجبار برای تمدبد قرارد نیز وجود ندترد.
آنچه در قرارداد ذکر شده مربوط به زمان همکاری است با اتمام آن نمیتوان کارفرما را ملزم کرد
موضوع نیاز به بررسی به گفتگوهای بیشتر دارد می توانید تماس بگیرید
کاربر گرامی از طریق سامانه جامع روابط کار درخواست خودتان برای بازگشت به کار را ثبت نمایید.
بایستی بدوا قرارداد کار شما بررسی شود
ولیکن امکان مطالبه حق و حقوقات در اداره کار وجود دارد.
بعد از انقضای قرارداد کارفرما الزامی به تمدید ندارد مگر این که مفاد قرارداد ایجاب کند؛ باید متن قرارداد رو به دقت بخونید آیا نوشته در صورت تمایل به عدم تمدید باید یک ماه قبل اعلام کنند یا منظور این بوده که اگر طرفین بخواهند قبل از اتمام قرارداد به همکاری خاتمه دهند باید یک ماه قبل اعلام کنند؟!
باید ملاحظه کرد که چه ضمانت اجرایی برای عدم اطلاع یک ماهه در قرارداد قبلی درنظر گرفته شده است.
مفاد قرارداد مکتوب بین کارگر و کارفرما بایستی بررسی شود.
می بایست در صورت تمایل قرارداد کاری شما بررسی و در صورت امکان از طریق سامانه اداره کار برگشت به کار بخواهید
باید قرارداد کار بررسی شود
میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت خود را مطرح نمایید
درپایان قرارداد کارفرما اختیار به تمدید دارد و الزامی در تمدید نمی باشد
بادرود
طبق قانون کار بانقضشا قرارداد کارفر ما در تمدید آن مخیر است
باسلام
الزامی در تمدید قرارداد وجود ندارد.
باسلام ، الزامی جهت تمدید قرارداد وجود ندارد
از طریق اداره کار بازگشت به کار را اقدام نمایید. قابل ذکر است الزام و اجبار برای تمدبد قرارد نیز وجود ندارد.
در صورتی که مدت قرارداد مدت دار بوده است و مدت تمام شده باشد امکان الزام طرفین به تمدید وجود ندارد
باسلام
ابتدا میبایست قرارداد شما بررسی شود،
سپس میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید .
با پایان قرارداد کارفرما مخیر به تمدید است و الزامی در تمدید نمی باشد.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
