می‌توانم بابت اخراج پیامکی، حقوق و عیدی بگیرم؟

Question

من حدود دو ماه در پذیرش یک باشگاه کار می‌کردم. از ۹ بهمن باشگاه تعطیل شد و تا ۱۵ فروردین فقط حقوق ۹ روز کاری را واریز کردند و حقوق پایه و عیدی را ندادند. ۱۴ فروردین پس از اعتراض، با پیامک اعلام کردند تمایلی به ادامه همکاری ندارند. بیمه هم نشده‌ام و یک سفته دست کارفرماست و قراردادی که امضا کرده‌ام عملا برای مربیان بوده و بندهای درست ندارد. آیا می‌توانم حقوق کامل و عیدی را مطالبه و دریافت کنم؟

ویدا سماوات · Accepted Answer

دوست عزیز از سامانه جامع کار اقدام کنید

مجتبی نصیری نیا · Answer

بله امکان مطالبه مزایا به نسبت کارکرد شما امکان‌پذیر است.

فاطمه اسپرهم · Answer

سلام دوست عزیز از سامانه جامع کار اقدام کنید

حسین حاجی زاده · Answer

درود از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

افسانه میری · Answer

با سلام به اداره کار مراحعه کنید نامه سازش دریافت کنید اداره کار از طریق ارسال اظهارنامه به ایشان اخطار پرداخت حقوق میدهد اگر جواب نداد شکایت ثبت کنید با پرینت واریزی ها میتوانید حقوق معوقه و عیدی پاداش بگیرید

حسین حاجی زاده · Answer

سلام
از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.

فاطمه همایون · Answer

درود 
 از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید

مینا نعمتی اردهائی · Answer

باسلام
قراردادتون باید بررسی بشه.

مرتضی حاتمی فر · Answer

چنانچه قرارداد کاری داشته باشید و اتمام قرارداد نباشه میتونید اقدام کنید و مطالبات قانونی را اخذ کنید،

سعید ظفربخش · Answer

سلام 
چنانچه قرارداد کاری داشته باشید و اتمام قرارداد نباشه میتونید اقدام کنید و مطالبات قانونی را اخذ کنید 
در صورت نیاز با بنده تماس بگیرین

سیمین علیزاده · Answer

با سلام
از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

مرتضی حاتمی فر · Answer

از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید،

حسن آرین پور · Answer

.از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

دانیال تمیزالنیا · Answer

بله امکان مطالبه حق و حقوقات قانونی از طریق اداره کار دارید.

ندا فرخ نیا · Answer

درود 
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

حسین حاجی زاده · Answer

سلام
بله
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

مهدی حیدری · Answer

باسلام
بله
 از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید.

حسین حاجی زاده · Answer

با سلام، می توانید از طریق سامانه جامع اداره کار پیگیری نمایید

شادی علی پور · Answer

سلام، می توانید از طریق سامانه جامع اداره کار پیگیری نمایید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

مرتضی حاتمی فر · Answer

از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام کنید،

مینا مشایخی کرهرودی · Answer

سلام از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام کنید

علیرضا ریاحی · Answer

امکان مطالبه بیمه وسایر حقوق به میزان کارکرد وجود دارد

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام
از طریق سامانه جامع روابط کار یا اداره کار پیگیری نمایید 
احراز هویت از طریق دفاتر پیش خوان انجام شود.

سیمین علیزاده · Answer

با سلام
از طریق اداره کار پیگیری کنید.

سعید قیطانی · Answer

وقت بخیر
از طریق اداره کار پیگیری کنید

حسین حاجی زاده · Answer

با سلام و احترام از طریق سامانه اداره کار مراجعه کنید

محمد حسین آذری · Answer

بله امکان طرح شکایت وجود دارد ابتدا باید در سامانه جامع اداره کار ثبت نام و از طریق این سامانه شکایت خود را ثبت کنید

لیلا تاجیک · Answer

سلام
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام نمایید..

فرشته محمودی · Answer

با سلام
از طریق سامانه جامع کار پیگیری کنید

پدرام جهان فتحی · Answer

بابت بیمه و عیدی و سنوات از طریق سامانه جامع روابط کارگر و کارفرما اقدام نمایید و بابت حقوق کامل ابتدا باید مفاد قرارداد بررسی گردد

مرتضی حاتمی فر · Answer

درود از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید،

حسین مظاهری تهرانی · Answer

با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

ندا فرخ نیا · Answer

با سلام 
موضوع را می‌توانین از طریق اداره کار پیگیری نمایید

محمدرضا توکلی · Answer

با سلام حقوق و مزایا و بیمه را از طریق اداره کار و سامانه مربوطه پیگیری کنید

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام
میتوانید تمامی حق ‌و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری نمایید.

می‌توانم بابت اخراج پیامکی، حقوق و عیدی بگیرم؟

۳۷ + ۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

تعیین حقوق منشی چه میزان است؟

آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟

مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟