می‌توانم بابت اخراج پیامکی، حقوق و عیدی بگیرم؟
من حدود دو ماه در پذیرش یک باشگاه کار می‌کردم. از ۹ بهمن باشگاه تعطیل شد و تا ۱۵ فروردین فقط حقوق ۹ روز کاری را واریز کردند و حقوق پایه و عیدی را ندادند. ۱۴ فروردین پس از اعتراض، با پیامک اعلام کردند تمایلی به ادامه همکاری ندارند. بیمه هم نشده‌ام و یک سفته دست کارفرماست و قراردادی که امضا کرده‌ام عملا برای مربیان بوده و بندهای درست ندارد. آیا می‌توانم حقوق کامل و عیدی را مطالبه و دریافت کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
شما میتوانید برای مطالبه حقوق، بیمه، عیدی و سنوات از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت کنید. همچنین تا زمان اعلام عدم نیاز کارگر محسوب می‌شوید و برای پس گرفتن سفته نیز میتوانید اظهارنامه ارسال کنید.
این یک روند عمومی است، اما وضعیت مطالبه حقوق روزهای تعطیلی به متن و مفاد همان قراردادی که امضا کرده‌اید بستگی دارد.
