لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من حدود دو ماه در پذیرش یک باشگاه کار میکردم. از ۹ بهمن باشگاه تعطیل شد و تا ۱۵ فروردین فقط حقوق ۹ روز کاری را واریز کردند و حقوق پایه و عیدی را ندادند. ۱۴ فروردین پس از اعتراض، با پیامک اعلام کردند تمایلی به ادامه همکاری ندارند. بیمه هم نشدهام و یک سفته دست کارفرماست و قراردادی که امضا کردهام عملا برای مربیان بوده و بندهای درست ندارد. آیا میتوانم حقوق کامل و عیدی را مطالبه و دریافت کنم؟
بله؛ میتوانید حقوق معوقه، عیدی و مزایای قانونی و همچنین حقبیمه ایام کارکرد را مطالبه کنید و اخراج پیامکی مانع مطالبه شما نیست.
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف به بیمهکردن کارگر است. طبق ماده ۲۴ قانون کار، در پایان رابطه کار، مطالبات و مزایای قانونی باید پرداخت شود.
در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار، دادخواست مطالبه حقوق، عیدی و مزایا و نیز الزام به پرداخت حقبیمه را ثبت کنید و پیامک قطع همکاری، فیشهای واریزی، پیامها، شهادت همکاران و هر مدرک حضور و کارکرد را ضمیمه کنید. همزمان اظهارنامه بدهید و استرداد سفته را بخواهید و اعلام کنید سفته بابت تضمین بوده و حق وصول ندارد.
باسلام
میتوانید تمامی حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
