لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
من از کارفرمایم در اداره کار شکایت کردهام. وکیل کارفرما در لایحه هیئت تشخیص، اشتغال من را بهطور کامل انکار کرد. پس از دفاع من و اثبات اشتغال، در رای هیئت تشخیص نیز به اشتغال من تصریح شد. اکنون در هیئت حل اختلاف، همان وکیل برخلاف ادعای قبلی، ادعای جدیدی مطرح کرده که با گفتههای قبلیاش تناقض دارد. آیا میتوانم بهدلیل این اظهارات و تغییر ادعا علیه وکیل کارفرما شکایت کنم؟
صرف تغییر موضع و طرح دفاعیات متناقض از سوی وکیل کارفرما، بهتنهایی جرم یا تخلف قابل تعقیب نیست و مبنای محکومیت او قرار نمیگیرد.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل کارگر - کارمند صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
دفاعیات خود را به هیئت رسیدگی کننده اعلام کنید
طی لایحه ای صریحا موارد تناقض را بیان کنید و به هیات تشخیص به همراه اسناد و مدارک ... ارائه دهید.
دروغ گویی در قانون ما جرم نیست فقط در لایحه به اداره کار به تناقض ها اشاره کنید
موفق و پیروز باشید
باسلام بله از طریق دادسرای انتظامی وکلا اقدام کنید
خیر موضوع مذکور به نحو مستقل قابل طرح شکایت نیست.
دفاعیات و اظهارات خود را به هیئت رسیدگی کننده اعلام نمایید.
طی لایحه ایی به مرجع مربوطه به تنافضات اشاره کنید.
دفاعیات خود را به هیئت رسیدگی کننده اعلام کنید
باسلام
دفاعیات خود را ارائه دهید.
دفاعیات خود را به مرجع رسیدگی کننده ارائه بدهید...
… دروغ گویی در قانون ما جرم نیست فقط در لایحه به اداره کار به تناقض ها اشاره کنید.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
