لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من از کارفرمایم در اداره کار شکایت کردهام. وکیل کارفرما در لایحه هیئت تشخیص، اشتغال من را بهطور کامل انکار کرد. پس از دفاع من و اثبات اشتغال، در رای هیئت تشخیص نیز به اشتغال من تصریح شد. اکنون در هیئت حل اختلاف، همان وکیل برخلاف ادعای قبلی، ادعای جدیدی مطرح کرده که با گفتههای قبلیاش تناقض دارد. آیا میتوانم بهدلیل این اظهارات و تغییر ادعا علیه وکیل کارفرما شکایت کنم؟
صرف تغییر موضع و طرح دفاعیات متناقض از سوی وکیل کارفرما، بهتنهایی جرم یا تخلف قابل تعقیب نیست و مبنای محکومیت او قرار نمیگیرد.
طبق ماده ۳۰ قانون وکالت، وکیل در حدود دفاع از موکل مسئولیت انتظامی دارد و رسیدگی به تخلفات حرفهای او در صلاحیت دادسرای انتظامی وکلا است. همچنین طبق ماده ۶۹۷ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات)، نسبتدادن صریح امر مجرمانه به شخص، اگر نتواند ثابت کند، افترا محسوب میشود.
اگر در لایحه یا جلسه، به شما صریحا جرم مشخصی نسبت داده یا سند مجعول ارائه کرده است، متن دقیق اظهارات، شماره پرونده و رونوشت لوایح را جمعآوری و شکایت انتظامی در کانون وکلا یا مرکز وکلای قوه قضائیه ثبت کنید. اگر فقط انکار اشتغال یا دفاع متناقض بوده، آن را در همان پرونده اداره کار با ارائه رأی هیئت تشخیص و دلایل اشتغال پاسخ دهید.
با سلام
خیر موضوع مذکور به نحو مستقل قابل طرح شکایت نیست.
...دفاعیات خود را به هیئت رسیدگی کننده اعلام کنید
با سلام دفاعیات خود را به هیئت رسیدگی کننده اعلام کنید
