موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
می‌توانم اداره را به پذیرش استعفای اداری‌ام ملزم کنم؟
پرسیده شده ۶ ماه پیش
۲۸ پاسخ ثبت شده
در سال ۹۷ به‌عنوان دبیر ادبیات در آموزش‌وپرورش استخدام شدم. پس از دو سال تدریس، با پیشنهاد رئیس اداره به امور مالی شهرستان منتقل شدم و با حفظ سمت، به‌عنوان عامل ذی‌حساب نیز منصوب شدم. می‌خواهم از سمت‌های اداری استعفا بدهم و به پست آموزشی برگردم، اما اداره چند ماه است به بهانه نیافتن جایگزین با استعفای من موافقت نمی‌کند. در حکم کارگزینی هم عنوان من «دبیر (شاغل در پست کارشناس امور مالی)» درج شده است.
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
برای بازگشت به پست آموزشی باید درخواست کتبی یا اظهارنامه ثبت کنید و شماره پیگیری بگیرید. در صورت مخالفت یا بی‌نتیجه ماندن درخواست پس از مهلت قانونی، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای الزام اداره به رسیدگی وجود دارد، هرچند برخی وکلا سازش یا رجوع به ضوابط استخدامی را پیشنهاد کرده‌اند.
امکان الزام اداره در دیوان عدالت به مستندات مکاتبات قبلی و ضوابط استخدامی خاص آموزش‌وپرورش بستگی دارد.
مریم حاج منوچهریآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
الزام به بازگشت به سمت آموزشی از طریق دیوان
ابتدا باید استعفا از سمت‌های اداری و تقاضای بازگشت به پست آموزشی را به‌صورت کتبی در دبیرخانه اداره ثبت کرده یا از طریق ارسال اظهارنامه رسمی اعلام کنید. در صورتی که اداره ظرف مهلت قانونی یا سه ماه پاسخی نداد یا بدون جهت قانونی مخالفت کرد، می‌توانید دادخواست الزام اداره به اتخاذ تصمیم و بازگشت به سمت اصلی را در دیوان عدالت اداری ثبت نمایید. پیوست کردن حکم کارگزینی و رسید ثبت درخواست برای اقدام در دیوان الزامی است.
منابع: ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
طبق ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و خودداری آن‌ها از انجام وظیفه قانونی در صلاحیت دیوان است.
ابتدا استعفای کتبی از پست‌های اداری را با ثبت دبیرخانه و اخذ شماره و تاریخ ثبت ارائه کنید و صراحتا بازگشت به پست آموزشی را بخواهید. اگر ظرف مهلت متعارف پاسخ ندادند یا مخالفت غیرموجه کردند، دادخواست «الزام به اتخاذ تصمیم و رفع امتناع از انجام وظیفه» را در دیوان ثبت و رونوشت حکم کارگزینی و مکاتبات ثبت‌شده را پیوست کنید.
با توجه به اینکه عنوان شغلی اصلی شما دبیر است و در پست کارشناس امور مالی به‌صورت ماموریت یا انتصاب موقت مشغول هستید، حق دارید درخواست بازگشت به پست آموزشی خود را بدهید و اداره نمی‌تواند به بهانه نیافتن جایگزین از این حق جلوگیری کند. اگر اداره همچنان مقاومت کرد، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری یا سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع را پیگیری کنید. همچنین می‌توانید درخواست کتبی استعفا از سمت اداری را ثبت و رسید دریافت کنید تا در صورت نیاز سند رسمی داشته باشید.
سلام و احترام ؛
شما در حال حاضر به لحاظ حقوقی در ماموریت هستید و اعزام به ماموریت و خاتمه آن بر اساس موازین حقوق اداری در اختیار و صلاحیت سازمان اداری است. لذا کارکنان دولت صرفا می توانند درخواست خاتمه ماموریت را مطرح نمایید نه الزام سازمان اداری به پذیرش آن . در هر حال تصمیم با خود سازمان و بر حسب الزامات و اقتضائات مدیریت سازمان خواهد بود.
موفق باشید.
باسلام، با توجه به درج عنوان «دبیر» در حکم کارگزینی، می‌توانید ابتدا موضوع ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از اداره کل آموزش‌وپرورش پیگیری کنید و در صورت عدم نتیجه، در صورت وجود شرایط قانونی، موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری دنبال نمایید.
درود
بهتر است با عنایت به اینکه عنوان دبیر در حکم کارگزینی را داراهستید، ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. بدوا از اداره اموزش و پرورش کل پیگیری کنید
سلام بنظر با توجه به درج عنوان دبیر در حکم کارگزینی می توانید، ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. بدوا از اداره اموزش و پرورش کل پیگیری کنید
درود
با اظهارنامه ی رسمی درخواست برگشت به سمت قبلی و استعفای خود از سمت جاری را مطرح کنید.و در صورت مخالفت به دیوان عدالت شکایت کنید و بازگشت به سمت قبلی را مطالبه کنید
بهتر است قبل از طرح شکایت موضوع را با گفت و گو حل نمایید.
در صورت عدم نتیجه ابتدا اظهارنامه ارسال نمایید و بعد از گذشت ۳ ماه از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید
این موضوع استعفا لحاظ نمیشه و شما باید از رئیس اداره درخواست بازگشت به کار در پست آموزشی رو بخواین و اگر در فرجه ۳ ماهه جواب ندادن به دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
درود
توصیه می شود مراتب استعفای خود را از طریق اظهارنامه اعلام بفرمایید
در صورت عدم پاسخ دادخواست الزام به اتخاذ تصمیم را در دیوان عدالت اداری ثبت نمایید
با سلام و عرض ادب؛ با توجه به درج عنوان دبیر در حکم کارگزینی، می‌توانید با استناد به حفظ پست سازمانی، ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
