لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در سال ۹۷ بهعنوان دبیر ادبیات در آموزشوپرورش استخدام شدم. پس از دو سال تدریس، با پیشنهاد رئیس اداره به امور مالی شهرستان منتقل شدم و با حفظ سمت، بهعنوان عامل ذیحساب نیز منصوب شدم. میخواهم از سمتهای اداری استعفا بدهم و به پست آموزشی برگردم، اما اداره چند ماه است به بهانه نیافتن جایگزین با استعفای من موافقت نمیکند. در حکم کارگزینی هم عنوان من «دبیر (شاغل در پست کارشناس امور مالی)» درج شده است.
بله، میتوانید با شکایت به دیوان عدالت اداری، اداره را به رسیدگی و صدور تصمیم قانونی درباره استعفای شما از پست اداری و بازگشت به پست آموزشی ملزم کنید و ادامه بلاتکلیفی را متوقف کنید.
طبق ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و خودداری آنها از انجام وظیفه قانونی در صلاحیت دیوان است.
ابتدا استعفای کتبی از پستهای اداری را با ثبت دبیرخانه و اخذ شماره و تاریخ ثبت ارائه کنید و صراحتا بازگشت به پست آموزشی را بخواهید. اگر ظرف مهلت متعارف پاسخ ندادند یا مخالفت غیرموجه کردند، دادخواست «الزام به اتخاذ تصمیم و رفع امتناع از انجام وظیفه» را در دیوان ثبت و رونوشت حکم کارگزینی و مکاتبات ثبتشده را پیوست کنید.
موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
وقت بخیر
موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید.
باسلام
موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید.
سلام
از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید...
سلام از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید
سلام بنظر با توجه به درج عنوان دبیر در حکم کارگزینی می توانید، ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. بدوا از اداره اموزش و پرورش کل پیگیری کنید
با سلام
درخواست کتبی به اداره متبوع تقدیم کنید افاقه نکرد با وکیل مشورت کنید
با سلام و عرض ادب؛ با توجه به درج عنوان دبیر در حکم کارگزینی، میتوانید با استناد به حفظ پست سازمانی، ترک پست اداری و بازگشت به تدریس را از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
ابتدا تقاضای کتبی خود را به اداره متبوع اعلام نمایید سپس با وکلا و متخصصین سایت مشورت نمایید
باسلام ابتدا تقاضای کتبی خود را به اداره متبوع اعلام نمایید سپس با وکلا و متخصصین سایت مشورت نمایید.
با سلام
مراتب استعفای خود را کتبا اعلام نمایید درصورت عدم موافقت از طریق دیوان عدالت اداری اقدام فرمایید
سلام
مراتب استعفای خود را بصورت کتبی اعلام نموده
در صورت عدم پذیرش و پاسخگویی از دیوان عدالت ادار اقدام نمایید
درود
توصیه می شود مراتب استعفای خود را از طریق اظهارنامه اعلام بفرمایید
در صورت عدم پاسخ دادخواست الزام به اتخاذ تصمیم را در دیوان عدالت اداری ثبت نمایید
این موضوع استعفا لحاظ نمیشه و شما باید از رئیس اداره درخواست بازگشت به کار در پست آموزشی رو بخواین و اگر در فرجه ۳ ماهه جواب ندادن به دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
ین موضوع استعفا لحاظ نمیشه و شما باید از رئیس اداره درخواست بازگشت به کار در پست آموزشی رو بخواین و اگر در فرجه ۳ ماهه جواب ندادن به دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
ا سلام
به ضوابط استخدامی نهاد متبوع خود رجوع بفرمایید.
سلام بنظر بهتر است استعفای کتبی ارائه دهید و شماره ثبت دبیرخانه بگیرید و اگر ظرف سه ماه پاسخ ندادند دادخواست خود را در دیوان ثبت کنید
بله، میتوانید با شکایت به دیوان عدالت اداری، اداره را به رسیدگی و صدور تصمیم قانونی درباره استعفای شما از پست اداری و بازگشت به پست آموزشی ملزم کنید و ادامه بلاتکلیفی را متوقف کنید.
با سلام
به ضوابط استخدامی نهاد متبوع خود رجوع بفرمایید.
.مراتب استعفاء را از طریق ارسال اظهارنامه اعلام نمایید
با سلام اقدام قانونی فعلا متصور نیست و می بایست به ضوابط سازمان متبوع مراجعه نمائید
طبق ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و خودداری آنها از انجام وظیفه قانونی در صلاحیت دیوان است.
ابتدا استعفای کتبی از پستهای اداری را با ثبت دبیرخانه و اخذ شماره و تاریخ ثبت ارائه کنید و صراحتا بازگشت به پست آموزشی را بخواهید. اگر ظرف مهلت متعارف پاسخ ندادند یا مخالفت غیرموجه کردند، دادخواست «الزام به اتخاذ تصمیم و رفع امتناع از انجام وظیفه» را در دیوان ثبت و رونوشت حکم کارگزینی و مکاتبات ثبتشده را پیوست کنید.
با سلام
از طریق اظهارنامه استعفا خود را اعلام نمایید
با سلام
به ضوابط استخدامی نهاد متبوع رجوع نمایید.
سلام
قدری تامل و تعامل با اداره موجب حل شدن میشود
باسلام
مراتب استعفاء را از طریق ارسال اظهارنامه اعلام نمایید.
