میفرمایند اگر دوباره اعتراض داری پول بریز آخه از کجا بیارم، تکلیف چیست؟

سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۲۰ مشاوره موفق

بسمه تعالی : فرض سوال مذکور به شما بزرگوار عرض کنم قراردادهای شرکتی که کار میکنید با بیمه رو ختما مطالعه کنید بعضا در این قراردادها به شکلی منعقد گردیده که هیچگونه تفاوتی در تقصیر نیست و چه کارگر و چه کارفرما مقصر در حادثه باشند بیمه گر موظف به رعایت و پرداخت وجوهی است که بیمه گذار با بیمه گر توافق نموده و معمولا در چنین اتفاقاتی که مرور زمان و عدم شناسایی علت حادثه نامعلوم باشد .باید شغل اصلی کارگر یا کارمند را سبب قرار دهند وهزینه درمان بیمه شده را کاملا پرداخت نمایند و چنانچه مشمول دیه گردد دیه را نیز بدون در نظر داشتن مقصر و علت تقصیربپردازند که گاها نیازی نیز به حکم دادگاه نیز نمیباشد و صرفا با نظر پزشک قانونی یا پزشکان معتمد قابل پرداخت خواهد بود لذا حتما قرار داد شرکت مد نظر را ،با بیمه مطالعه کنید . فرض دوم که در صورت تقصیر کارمند یا کارگر درصد تقصیر را باید بپردازد : برادر عزیز اصولا نیازی به این نبوده دنبال تقصیر و سبب بگردند و رویه رو شاید اشتباه متوجه شدند که اگر هم عواملی غیر از رانندگی باعث بروز مشکل برای شما شده از نوع شغلیست که شما در آن بکارگیری شدید و این شغل باعث آمادگی شدید بدن شما برای پذیرش صدمات سختتر شده ((فرض کنید شخصی در کارخانه ایی پر سرو صدا فعالیت کند و بمرور دچار مشکل ناشنوایی شود بعد بخواهد درمان کند به او بگویند علت ناشنوایی صدای بعد از ساعت کاری شخص است لذا ۵۰ درصد خودت مقصری و یک گوش شما را درمان میکنیم بدلیل اینکه مدتی را بیرون از کارخانه بوده ایی .................چقدر این جمله میتواند منطقی و قانونی باشد ؟؟))
برادر عزیز اگر قوانین و شرح و تفسیر اینگونه موارد را مطالعه فرماییدحتما متوجه میشوید در فرض مورد شما نباید درصدی برای تقصیر شما قرار دهند بلکه در حالتی مقصر و قاصر و تقصیر باید معلوم گردد که بطور ناگهانی و یکمرتبه حادثه ایی اتفاق میافتد که مرتبه تقصیر را بر مقصر با عنوان ::سهل انگاری و عدم توجه به رعایت دستورالعملهای پیشگیری از حادثه اعلام کنند ::که در تمام دنیا این امر قالب است ..... این مقوله را حتما یادآوری کنید که در اثر مرور زمان و کار در شرکت عامل اصلی است در غیر اینصورت ثابت کنند عامل دیگری با تقصیر عمل دیگری صورت گرفته ...
که فقه ما تشیع در این باب شغل اصلی را عامل و سبب فرض میکند که قوانین زیادی نیز در این رابطه وجود دارد.
لطایف کلام : به شرکت مربوطه اعلام کنید مبلغ ریالی نمیخواهید و درمان به حالتی را میخواهید که محکوم شده اند به ایشان بفرمایید ۶۰ درصد کمر شما را که ایشان مقصر بوده اندرا درمان کنندو در وضعیت ۶۰ درصد درمان شما را نگهدارند ۴۰ درصد باقی با خود شما ..حال اگر به ترفندی واقعا این کار رو بکنند اکنون دیگر صد در صد مقصرند .فقط بهیچ عنوان زیر بار وجه نروید و مدعی درمان باشید . تا بفهمند این درصد ها را نباید در حوادث و بیماریهایی که مشمول شرایط و مرور زمان است با کسی مطرح کنند ..( فقط توجه کنید بهیچ عنوان زیر بار وجه نقد نروید و درمان ۶۰ درصدی که باید انجام دهند را مصرانه بخواهید تا ببیید به راحتی شما را درمان خواهند کرد بدون دریافت هیچ هزینه ایی از شما ) این امر را به تجربه چندین باره تقدیمتان کردم ضمنا خواسته شما برابر با قانون ست..موفق باشید در هر حال آرزو و دعای ما سلامتی شما بزرگوار است و کمک به ندای مظلوم و کسی که حق او ضایع شده تمام این عزیزانم در این بنیاد اعم از همکاران و کارمندان صبور و زحمت کش همگی ،فقط همین است که حقی از مظلومی ضایع نشود و ستمی بر کسی روا نگردد .