بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سؤال اداره کار پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

میزان عیدی نوروز ۹۹ چگونه تعیین میشود؟

از سال بهمن سال ۹۵ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. اول فقط من و دو نفر (مدیریت) بودیم. تا کم کم پرسنل اضافه شدند و اکنون اسفند ۹۸ کلا هفت نفر هستند کل افراد شرکت - حقوق امسال من ۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان است. قبلا کمتر بوده - میخواستم ببینم میزان عیدی من با توجه به سابقه کار در این شرکت و پایه حقوق چقدر میشود؟ سن ۳۵ سال - حوزه کاری اینجانب فناوری اطلاعات است. کار شرکت هم فروش محصولات صنعتی خاص از طریق سایت است. لطفا کلیات این مورد گفته نشود (چون در اینترنت کلی گویی در این مورد با شبهاتش هست) یک عدد مشخص بدهید با فرمول معتبر از نظر حقوقی
تشکر

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
حمیدرضا گنجی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴

سلام" به موجب قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ ، کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار ، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. به استناد ماده واحده این قانون ، چنانچه حقوق {بدون مزایا} ماهانه امسال شما ، ۲/۲۰۰/۰۰۰ تومان باشد ، عیدی و پاداش پایان سال شما ۴/۴۰۰/۰۰۰ تومان تعیین می گردد.

رقیه بابازاده شهرستانی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

طبق قانون کار، میزان مبلغی که باید به عنوان عیدی سال ۹۹ (سنوات) پرداخت شود، در صورتی که کارکنان مربوطه مشمول قانون کار باشند، در پایان سال و با فرارسیدن سال نوی شمسی باید مبلغی بین حداقل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر ۹۰ روز کاری «حداقل مزد روزانه مصوب» دریافت کنند. در واقع این عیدی، بین دو تا سه برابر حقوق ماهیانه هر کارمند است.

۲۴۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید