میزان عیدی نوروز ۹۹ چگونه تعیین میشود؟

طبق قانون کار، میزان مبلغی که باید به عنوان عیدی سال ۹۹ (سنوات) پرداخت شود، در صورتی که کارکنان مربوطه مشمول قانون کار باشند، در پایان سال و با فرارسیدن سال نوی شمسی باید مبلغی بین حداقل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر ۹۰ روز کاری «حداقل مزد روزانه مصوب» دریافت کنند. در واقع این عیدی، بین دو تا سه برابر حقوق ماهیانه هر کارمند است.

سلام" به موجب قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ ، کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار ، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. به استناد ماده واحده این قانون ، چنانچه حقوق {بدون مزایا} ماهانه امسال شما ، ۲/۲۰۰/۰۰۰ تومان باشد ، عیدی و پاداش پایان سال شما ۴/۴۰۰/۰۰۰ تومان تعیین می گردد.