موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام بنده در یک مرکز مشاوره مشغول به کار شدم و یک قرارداد سه ماهه اموزشی به همراه سفته ۱۰ میلیون تومانی بسته ام ولی به دلایلی همچون توقع کاری و فشار و استرس بیش از حد و اینکه اون چیزی که الان میبینم اصلا با چیزی که به من گفتن همخونی نداره مایل به همکاری نیستم و میخوام استعفا بدم ولی به من گفتن یک ماه بعد استعفا باید کار کنی و حقوق این یک ماهم معلوم نیست بدهند یا نه لازم به ذکره بنده در این مرکز دچار کرونا شدم و با وجود داشتن مدارک از حقوق من کسر کردن دوران قرنطینه رو ، من الان اگر استعفا بدم میتونن از سفته علیهم استفاده کنن؟ میتونم بلافاصله بعد استعفا نرم ؟ کپی قرارداد رو هم به من ندادن من فقط یک ته برگ سفته دارم
سفته ای که از شما اخذ شده بابت حسن انجام کار هستش و اگر قصوری مرتکب نشوید و استعفا دهید نمیتوانند از سفته علیه شما استفاده کنند در غیر اینصورت مرتکب بزه خیانت در امانت شده اند
باسلام ،بستگی به مفادقراردادشماداردوطبق قراردادعمل میگردد،ولی درصورتی که سفته های شماجهت حسن انجام کارباشدوشماخسارتی به کارفرماواردننموده باشین امکان استفاده واجراوجودندارد،درخصوص حقوق کسرکشده میتوانیدازطریق اداره کار اقدام نمایید
سلام و وقت بخیر.
برای اینکه آیا حق اقدام بر روی سفته وجود دارد یا نه باید مفاد قرارداد و شرایط و تعهدات شما بررسی گردد.در هرحال اگر از مفاد قرارداد تخطی شود بدون هیچ علت فورس ماژوری،اصولا حق اقدام محفوظ است.
موفق باشید
باسلام
سفته جهت ضمانت شغلی شما اخذ گردیده و در صورت تعدی یا تفریط و ضرر وزیان به شرکت قابل وصول می باشد چنانچه شماره یا کپی از سفته دارید بعد از استعفا و در صورت عدم بازگرداندن سفته، از طریق اظهارنامه استرداد سفته را به شرکت اعلام فرمایید.
باید به مفاد قرارداد رجوع گردد و طبق همان اصول توافق شده عمل نمایید . اما اگر سفته جهت حسن انجام کار باشد و خسارتی با عمل شما به کارفرما وارد نشده امکان استفاده واجرا ندارند. اگر درخصوص دوران قرنطینه حقوق کسر گردیده در اداره کار دادخواست مطالبه حقوق ثبت نمایید
با درود..
در صورتیکه در متن سفته ضمانت حسن انجام کار ذکر شده باشد،قابلیت استفاده علیه شما را نخواهد داشت، مگر اینـکه شرکت مدعی ورود ضرر و یا خسارت از طرف شما بوده باشد..
