موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام من پنج ماه و نیم در یک پیش دبستانی کار میکنم قرار بوده بیمه کنند بعد ۵ماه رفتم استعلام میکنم میبینم هیچ سابقه بیمه ای ندارم به خودشون گفتم هر ماه میگفتن چون از حقوقت کسر میشه حتما بیمه ای حالا که بهشون میگم میگن بیمه نیستی و دنبال نیرو جایگزین هستن میخواستم بدونم من میتونم ادعایی بکنم شکایت کنم یا نه درضمن خواستم ببینم الان میتونم شکایت کنم یا حتما باید شش ماه بشه بعد در ضمن حق و حقوق بیمه از من کسر میشه و حقوق رو هم خیلی کمتر میدن لطف کنید راهنمایی کنید
با سلام
مطابق قانون کار ، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه کارگر می باشد و همچنین حداقل حقوق و دستمزد مطابق قانون کار تعیین میشود و هرگونه قراردادی با مبلغ پایین تر از حداقل حقوق تعیینی مسموع نخواهد بود و کارفرما موظف به پرداخت حداقل ها می باشد . به اداره کار مراجعه و مطالبه الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و همچنین مطالبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار را درخواست کنید.
با سلام
شما در هر حال با داشتن هر مقدار سابقه میتوانید از طریق اداره کار شکایت کرده و تقاضای پرداخت حق بیمه و همچنین مزایای اصلی ،جنبی و تبعی مندرج در قانون کار را داشته باشید. در ابتدا چنانچه مدتی از قرارداد باقیمانده به کار ادامه دهید یا برگردید و چنانچه مانع شدندتقاضای بازگشت به کار بدهید و همچنین در خصوص عدم پرداخت حقبیمه و سایرمزایای قانون کار شکایت کنید ضمنا حقوق شما باید حداقل معادل حداقل حقوق پایه و رسمی تعیین شده از ناحیه اداره کار باشد
با سلام
شما میتوانید با توجه به میزان کارکرد حتی برای چند روز تقاضای پرداخت حق بیمه و همچنین مزایای متعلقه بر اساس قانون کار را داشته باشید. شما ابتدا بر اساس قانون کار تقاضای بازگشت به کار بدهید و همچنین تقاضای پرداخت حقبیمه و سایرمزایای قانون کار را مطرح کنید .
باسلام
بله . ضمن اقدام در اداره کار درنظر داشته باشید که شما مشمول دریافت کلیه حقوق و مزایای درنظر گرفته شده در قانون کار از کارفرما هستید.
درصورت اخراج توسط کارفرما حتما درخواست بازگشت به کار داشته باشید حتی اگر مایل به بازگشت نباشید چرا که تا زمان صدور رای توسط هیات اداره کار شما مستحق دریافت حقوق و مزایا با توجه به صلاحدید اداره کار هستید.
کلیه حقوق مصوب اداره کار و مزایا شامل حق مسکن و خواربار و حق بیمه تامین اجتماعی و عیدی و سنوات و حق اولاد در صورت شمول برای شما متصور است برای مطالبه پس از مراجعه به دفاتر خدمات دولت الکترونیک و احراز هویت به عنوان کارگر در سامانه مربوطه دادخواست تقدیم نمایید اگر کارگاه بالای ده نفر است می توانید در صورت اخراج تقاضی بازگشت به کار نیز تقدیم کنید
