میتونم به استناد ماده ۷ قانون کار، قرارداد شفاهی خودم رو ثابت کنم؟

امکان طرح دعوی در اداره کار به نسبت کارکرد را دارید به طور معمول بازرس اداره کار برای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی در قراردادهای شفاهی به محل شرکت مراجعه و از طریق همسایگان و سایر کارکنان اطلاعات جمع آوری می نماید .

/ باید در اداره کار محلی شکایت کنید که در آن محل مشغول به کار بودین . قرارداد شفاهی هم مطابق ماده ۷ قانون کار معتبر است منوط به اینکه بتوانید اثبات کنید . ادله اثبات در اداره کار با ادله اثبات در دادگاه متفاوت است . بهترین روش برای اثبات ارجاع به بازرسی اداره کار است .

از همکارانی که در مجموعه های فوق داشتید به عنوان شاهد استفاده کنید برای اثبات قرارداد کار سپس میتوانید تمام مزایای قانونی را مطالبه نمایید.

از طریق واریز حقوقتون یا رسیدهای تحویل محموله به مشتری، دوربین های شرکت، ورود و خروج و .... هر آنچه که نشان دهنده رابطه کاری شما با کارفرما باشد. همچنین می توانید از سایر همکارانتون بخواهید به حضور شما شهادت دهند.
می توانید نسبت به تمام حقوق و مزایایی که به شما پرداخت نشده است اقدام کنید. (حقوق پایه قانون کار، حق مسکن، حق سنوات، عیدی، حق بیمه تامین اجتماعی و سایر مزایا)

مکان شرکت کاملا جا به جا شده یا شرکت مادر در آدرس قبلی است و یک دفتر فرعی در مکانی دیگر دایر شده است؟
در حالت اول به آخرین آدرسی که در آنجا فعالیت داشتید مراجعه نمایید. در حالت دوم به اداره کاری که شرکت مادر آنجا واقع شده است.

اداره کار محلی که کد کارگاهی در آنجا ثبت شده اقدام کنید و قرارداد شفاهی هم طبق قانون کار پذیرفته شده که میتوانید با مدارک اثبات کنید.