میتوانم حقوق و سایر مزایا را طبق قانون کار دریافت کنم؟
با سلام
یک سال در یک شرکت ساخت و ساز سهامی خاص مشغول به کار هستم.به دلیل شرایط اقتصادی نامناسب مجبور شدم که ماهیانه یک ملیون و ۳۰۰ هزار تومان علی الحساب دریافت کنم.
حدود یک سال،از خرداد ۹۸ مشغول به کارم.
سوالی که داشتم این بود این توافق ما با توجه به آمره بودن قانون کار معتبر است یا اینکه بنده میتوانم حقوق و سایر مزایا را طبق قانون کار دریافت کنم.از جمله حق مسکن، حق سنوات، عیدی و... که در قانون کار پیش بینی شده است.
حتی حقوق ماهیانه ی این یک سال هم هیچ وقت سر موقع پرداخت نشده و الآنم در سال ۹۹ هیچ حقوقی دریافت نکردم. البته از ۹۸/۱۰/۱ بیمه شدم
لطفا راهنمایی بفرمایین که چطور میتونم حقوق قانونی مو طبق قانون کار و تمام مزایایی که در آن قانون وجود دارد دریافت کنم.
البته لازم به ذکر هست که هیچ قرارداد کتبی بین بنده و کارفرما وجود ندارد و تمام توافقات به طور شفاهی بوده و خود مدیر عامل شرکت در ابتدای کار گفتن که مبلغ ۱۳۰۰,۰۰۰ تومان فعلا به صورت علی الحساب هست.
ممنون میشم راهنماییم کنین که چه اقدامی میتونم انجام بدم.
سپاسگزارم
