موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
من در شرکتی کار میکنم که سه ماه است به دلیل واگذاری سهام کلا همه مدیراش عوض شدن. من سه روز مرخصی با نامه پزشک رفتم که قاعدتا باید استعلاجی باشه که شرکت قبلیم هم استعلاجی رو قبول داشت ولی برگه پزشک رو که به منابع انسانی دادم گفتن که این مدیران استعلاجی رو قبول ندارن و تو وزارت کار هست که در صورت توافق کارفرما، کارگر میتونه بره استعلاجی که اینها هم موافق نیستن. سوال من اینه واقعا تو وزارت کار همچین چیزی هست؟ چون من نتونستم همچین متنی پیدا کنم و سوال بعدیم اینه که من هنوز قراردادم با اون افرادیه که هنوز سهام منتقل نشده بود، مگه نمیگن تمام شرایط باید تا پایان قرارداد ثابت باشه؟ من چجوری میتونم شکایت کنم و به کدجا و اصلا فایده داره؟ چون هرچی باشه پول سه روز حقوقمه
سلام
مرخصی استعلاجی با وجود برگه پزشکی میبایست قابل قبول باشد و در خصوص سوال دوم کارفرمای شما شرکت محسوب میشه ارتباطی به عوض شدن اعضای هیات مدیره شرکت ندارد
