بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

منشی پس از فوت پدرم ادعای طلب سنوات عقب افتاده دارند؛ چه کار باید کرد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

پس از فوت پدرم منشی مطب ایشون ادعای سنوات پرداخت نشده دارند ، در صورتی که تیرماه امسال با ایشون تسویه شده. حالا رفتن دادخواست دادن که ایشون ۲۰ سال سنوات طلب کارند . فیش آخرین واریزی به ایشون هم موجوده اما متاسفانه از ایشون هیچ دست نوشته ای ندارم . لازم به ذکر است ایشون هیچ قرارداد کاری با پدرم نداشتند و همه چیز به صورت شفاهی بوده.حالا بنده چه اقدامی باید انجام بشود؟ با سپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۸۹۶ مشاوره موفق

درود بر شما، ایشان منعی در این خصوص ندارند، لکن به دلیل عدم وجود قرارداد، بایستی بتوانند این ادعا را اثبات کنند، چنانچه موفق به اثبات شوند، شما تا میزان ماترک متوفی مسؤل پرداخت خواهید بود.

علی غزاله
علی غزاله
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۴۸ مشاوره موفق

قراردادکتبی لازم نیست وحضور۲۰ ساله ایشون باشهادت شهود وتحقیقات محلی ازطرف اداره کار کافیه.
مستندات پرداختی خودتون رو باید به اداره کار ارائه بدید...چنانچه حق وحقوق ایشون ازجمله عیدی پاداش حداقل حقوق و...‌به طور کامل پرداخت نشده باشه احتمال محکومیت شما به پرداخت وجود داره.

حسین امامی
حسین امامی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

ایشان میتوانند مدعی عدم پرداخت سنوات شوند و شما بایستی با مدارک و مستندات از جمله ارائه فیش های واریزی و طرق دیگر پرداخت را اثبات کنید در غیر اینصورت شما محکوم ب پرداخت سنوات ایشان خواهید شد

امیر جربان ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

ضمن عرض ادب و احترام:
بر اساس رای جدید دیوان عدالت اداری(به شماره ۲۷۲۷ مورخ ۴ دی ماه ۱۳۹۸ ) قضات عالی مقام، در رسیدگی به شکایات کارگران با اصدار احکام مشابه، پرداخت حق سنوات در پایان سال را علی الحساب تلقی کرده اند که این بخشنامه ابطال می‌شود و حق سنوات باید در خاتمه و قطع رابطه کاری بر مبنای آخرین حقوق پایه دریافتی تسویه حساب شود.(به این معنی که باید مزد سنوات اخرین سال به تعداد سال ها ضرب شده و سنوات دریافتی کسر شود و تهایتا الباقی تسویه گردد.
بر همین اساس، بخشنامه طبق رای جدید دیوان عدالت اداری، پرداخت مزایای پایان خدمت (سنوات) در هر سال به منزله تسویه حساب نهایی حق سنوات نیست و باید بر مبنای آخرین حقوق محاسبه شود.
البته باید دید که چه دادخواستی تقدیم هیئت تشخیص نموده اند
پیروز و سربلند باشید

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ابوالفضل جهان بخش ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

با سلام در صورت اثبات وی در خصوص عدم پرداخت سنوات در صورت وجود ماترک محکوم می شوید.

رامین رضایی ابهری
رامین رضایی ابهری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۱۶۱ مشاوره موفق

در صورتی که سنوات وی پرداخت نشده است طبق قانون بر اساس آخرین حقوق دریافتی وی باید سنوات مشارالیه پرداخت شود

امین نجم ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۵ · ۷ مشاوره موفق

با سلام ، در هر صورت مطابق قوانین کار باید کلیه ی حقوق و مزایای ایشان پرداخت گردد و نبود قرارداد کتبی ساقط کننده ی حق ایشان نیست؛

محسن سلمان زاده ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۶۷ مشاوره موفق

اگر مدارکی بر پرداخت طلب دارید به هیات تشخیص اداره کار ارائه دهید

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود اگر دلایل و مستنداتی دارید میتوانید اقدام نمایید

علیرضا زرینه پور ۶ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۲ مشاوره موفق

طبق قانون کار مکلف به پرداخت هستین ولی فکرنکنم ۲۰سال مورد قبول دادگاه باشد

فهیمه صیاد ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
مدارک پرداخت سنوات ایشان را در اداره کار ارایه دهید

محدثه زراعت ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

سلام و ادب اگر مدارک و مستنداتی دارید با آن ها به اداره کار محل مراجعه فرمایید

۲۲۲ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید