مقررات استخدام ایثارگران در وزارت نیرو و عدم امکان جابجایی
با سلام، بنده حدود یکسال است که از قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نیرو استفاده کردم و به قرارداد رسمی تبدیل شدم. اما متاسفانه در آن زمان( قانونی یا غیرقانونی) از ما تعهد گرفتند که قرارداد، کارگری رسمی باشد. حال بعد از گذشت بیشتر از یکسال هنوز نیروی پیمانکار هستم و حقوق ما از صورت وضعیت پیمانکار کم میشود و به دلیل قرارداد کارگری اجازه جابجایی به ما نمیدهند و ادعا میکنند چارت سازمانی ارگان مربوطه کارمندی است و قرارداد شما کارگری است، پس اجازه جابجایی ندارید و باید در جای قبلی خودتان به کارتان ادامه دهید. آیا این کار قانونی است؟ اگر خیر من از چه روشی میتوانم حق قانونی خودم را بگیرم؟
پاسخ به امکان جابهجایی و بررسی تعهدات تبدیل وضعیت، مستقیماً وابسته به آییننامه استخدامی همان ارگان و پیگیری از طریق معاضدت قضایی ایثارگران است.
این وضعیت یک چهارچوب کلی دارد اما نحوه اقدام شما به نوع دقیق قرارداد و مفاد آییننامه استخدامی آن سازمان بستگی دارد.
