معضلات تامین اجتماعی ناشی از استخدام نیروهای کارگری در کسب و کارهای کوچک چیست؟

پیامدهای بیمه کردن و نکردن کارگران

اگر کارفرما کارگر را بیمه نکند، در صورت بروز حوادثی مثل فوت یا نقص عضو مستقیماً ضامن پرداخت دیه خواهد بود. با بیمه کردن کارگر، مسئولیت پاسخگویی مستقیم در حوادث ناشی از کار از دوش کارفرما برداشته می‌شود و تامین اجتماعی هزینه‌های معالجه و غرامت را می‌پردازد. با این حال، اگر حادثه ناشی از نقص وسایل یا عدم آموزش کارگر توسط کارفرما باشد، سازمان تامین اجتماعی پس از پرداخت هزینه‌ها می‌تواند خسارت را از کارفرما مطالبه کند.