مرخصی استحقاقی به شما تعلق نمی گیرد و در صورت عدم حضور کسر کار می خورید آیا مطابق قانون این حرف درست است؟

تعلق مرخصی استحقاقی به کار پاره‌وقت و دورکاری

ادعای کارفرما مبنی بر عدم تعلق مرخصی استحقاقی صحت ندارد. با توجه به حضور فیزیکی در بخشی از هفته و انجام دورکاری در باقی روزها، شما احتمالاً کارمند پاره‌وقت محسوب نمی‌شوید. حتی بر فرض پاره‌وقت بودن، اشتغال نیمه‌وقت مانع برخورداری از مرخصی قانونی نیست و مرخصی استحقاقی به نسبت کارکرد و بر اساس قانون کار به شما تعلق می‌گیرد. اگر در قرارداد مقرره خاصی نباشد و مشمول بیمه و قانون کار باشید، حق استفاده از مرخصی محفوظ است.